Frihet under raster

Kommentarer

#2

Jag är muslim och lider med mina stationsvärdar. Jag tillhör samma företag men inte inom samma yrke, detta kan påverka alla om det följs upp.

Mustafa Parlak (Stockholm, 2019-12-09)

#6

Jag känner mig kränkt och ej välkommen till min arbetsplats när chefen uttalar sig på detta vis.

Mahamed Hassan (Stockholm, 2019-12-09)

#10

Jag är rädd för att bli diskriminerad i min egen arbetsplats.

Abdulkadir Yasin Guled (Stolckholm , 2019-12-09)

#16

Det är enligt mig, många och grundlag fullständigt fel att rikta in sig på en viss grupp av människor på arbetsplatsen och diktera böneförbud på raster eller ens nämna "våra lokaler" som om lokalerna inte är tillgängliga för oss på grund av våra värderingar.

Iliass Temsamani (Stockholm, 2019-12-09)

#18

Indirekt diskriminering med böneförbud

Riddi Durrani (Stockholm, 2019-12-09)

#20

Blir upprörd går helt emot mångfaldspolicyn och MTR värdegrund och värdeord. Gör om och gör rätt MTR!

Nassir Ali (Stockholm, 2019-12-09)

#23

Jag anser att denna regel går emot min religionsfrihet.

Kawsar Karrani (Stockholm , 2019-12-09)

#31

Då religionsfrihet råder i Sverige enligt lagen så anser jag att bönen på obetald tid i våra lokaler där det är tomt på folk skall vara tillåtet att utföra sin bön där, därmed är det diskriminering(diskriminering lagen) att hindra oss ifrån det.

Elvir Hodzic (Stockholm, 2019-12-09)

#35

Jag känner att denna policy är direkt diskriminerande och islamofobisk då den riktar sig enbart mot muslimer. Att chefen även beskriver arbetslokalerna som "våran" tyder på att han exkluderar muslimer och inte ser oss som en del av det stora kollektivet.

Vad man gör på sin paus, betald som ickebetald är ens egen privatsak. Att denna chef vill begränsa människors religionsfrihet på detta sätt är djupt oroande då denna typ av frihet är en grundlag i Sverige.

Ramyar Masifi (Sollentuna, 2019-12-09)

#36

Rätten att kunna utöva min religion på min arbetsplats.

Nur Saleh Mohammed (Stockholm, 2019-12-09)

#41

För att detta är helt oacceptabelt!

Hamzah Karrani (Stockholm, 2019-12-09)

#48

jobbar i mtr

Hoda Khalaf (Stockholm, 2019-12-09)

#50

Vi ska inte låta Islamofobin ta över

Ayan Ali Salad (Stockholm , 2019-12-09)

#53

Inte mitt MTR

Abdi Mohamed (Stockholm, 2019-12-09)

#58

Oacceptabelt beslut som behöver ses över.

Harun Warsame (Stockholm, 2019-12-09)

#62

För att jag vill att mina kollegor ska kunna utöva vilken religion och kunna försörja sig utan att någon kränker deras rättigheter!

Adis Skrijelj (Upplands Väsby, 2019-12-09)

#72

Det är helt oaccepptabelt och diskriminerande.

Muharrem Cecen (Stockholm, 2019-12-09)

#78

Alla arbetsgivare (särskilt de som är verksamma i det offentliga) bör utgå från alla människors lika värde, främja den ömsesidig respekten och behandla alla arbetstagare likvärdigt.

Mohamed Dirir Ahmed (Stockholm, 2019-12-09)

#88

Jag motstrider det nya beslutet kring att man inte får be i arbetslokalerna. Det råder religionsfrihet i Sverige och jag upplever en stark diskriminering mot muslimer i MTR!

Yusuf Abdi Yussuf (Stockholm, 2019-12-09)

#94

Religionsfrihet..

Yunus Karaca (Järfälla, 2019-12-09)

#96

Jag är mycket illa berörd av vilket klimat arbetsgivaren uppmuntrar till och hur man trampar och förminskar seriösa människor som vill väl och bara har sitt sätt att återhämta sig på som andra kanske gör genom att klaga och gnälla och därmed även sprida dålig stämning under pauserna. Jag vet inte om man behöver fråntas ansvaret för att man har gjort fel, men man ska stävja att det inte ska upprepas.

Tim Söderström (Huddinge, 2019-12-09)

#98

Det bryter mot diskrimineringslagen

Samsam Jibril (Göteborg , 2019-12-09)

#108

MTR är har tagit beslut att vi muslim får inte göra be under obetald rast. Som jag kömner mig diskriminerad

Mohammad Umar (Bromma, 2019-12-09)

#115

Vi står för mänskliga rättigheter

Muskan Shahid (Stockholm, 2019-12-09)

#118

Jag tycker att alla ska få be på obetald arbetstid.. tar inte lång tid och man stör inte nån..

Waqar Shafique (Stockholm, 2019-12-09)

#122

Är själv anställd inom mtr och känner att detta är högst problematiskt!

Abdi Samatar (Stockholm, 2019-12-09)

#130

Detta strider mot religionsfriheten!!

Kowsar A. (Stockholm , 2019-12-09)

#138

Självklart ska man få ha religionsfrihet på arbetsplatsen som svenska grundlagen understryker. Eller ?

Akrem Nurini (Stockholm, 2019-12-09)

#143

Pågrund av diskriminering mot muslimer, ”ömsesidig respekt” verkar inte gälla religiösa.

Deniz Arslan (Stockholm, 2019-12-09)

#146

Aram Majid

Aram Majid (Stockholm, 2019-12-09)

#147

Jag står för mänskliga rättigheter och för rättigheterna att utöva sin religion på arbetsplatsen. För ett företag som har ömsesidig respekt bland sina grund värderingar så måste dessa värderingar gälla alla anställda utan att en minoritet blir diskriminerad på något sätt.

Marwa Abu Hashim (Stockholm, 2019-12-09)

#174

Religiös frihet som inte stör själva arbetet är en självklarhet

Marcus Mellberg (Solna , 2019-12-09)

#176

Jag känner mig diskriminerad

Abdinassir Mohamud (Spånga, 2019-12-09)

#177

För att stödja bedjande MTR anställda att utnyttja sina obetalda raster fritt och få utöva sin religion på sin arbetsplats

Samiya Warsame (Stockholm , 2019-12-09)

#181

För mig är det viktigt att man får be särskilt på rasten i lokaler där man arbetar. Om någon missköter detta så tas det upp individuellt och straffar inte alla som vill be

Liisa Saukko (Skarpnäck, 2019-12-09)

#196

Jag skriver under pga att jag vill ha rätten att kunna be på min arbetsplats under obetald arbetstid.

Muhiba Huseenhaji (Stockholm, 2019-12-09)



Betald annonsering

Vi kommer att visa annons för den här namninsamlingen för 3000 människor.

Läs mer...