Arbetsvärderingen motsvarar inte lönen, lönen motsvarar inte den uppskattning medborgaren visar oss. Nu är det vår tur!
Kommentarer
#1
Jag instämmerPer-Albin Halldin (Höviksnäs, 2019-06-14)
#14
Enligt löneutvärderingsformeln BAS ligger vi brandmän i RSG flertalet tusenlappar mindre i lön än andra jobb i samma kategori. Det är inte bara orättvist, det är också för jävligt! Det är dags att vi får ett svar på varför vi värderas så lågt med tanke på vår samhällsessenstiella kompetens!!! Högre lön nu!! Vi är värda detta med tanke på vad vi får utstå inom jobbet.Jonathan Backlund (Göteborg, 2019-06-15)
#17
För att det alltid har varit underbetalt då jag jobbat här sedan 1980, jämfört med andra gruppers antal kompetenser och risker.Leif Jonson (Lerum, 2019-06-15)
#21
Jag håller med!Daniel Ågren (Göteborg , 2019-06-15)
#23
Jag håller med till fullo!Karin Olstorpe (Floda, 2019-06-15)
#26
Jag känner mig hånad varje gång jag öppnar lönekuvertet.Anders Hansson (Göteborg , 2019-06-15)
#27
Vi brandmän förtjänar att ligga på samma lönenivå som övriga i samma BAS-grupp och inte diskrimineras pga att vårat jobb är uppskattat och eftertraktat.Benny Rehnlund (Göteborg, 2019-06-15)
#35
Jag tycker att vi brandmän förtjänar en mer rättvis lönesättning i förhållande till de krav som ställs på oss.Magnus Bergqvist (Göteborg, 2019-06-16)
#40
Jag skriver under då den löneutvärdering RSG själva gjort visar att min utbildning, mitt kunnande och min arbetsinsats värderas otroligt lågt i förhållande till andra med likvärdig arbetsbörda inom organisationen.Vidare är jag djupt missnöjd med hur AG har behandlat frågan avseende hemlighetsstämpling och förhalande med att offentliggöra BASutvärderingen efter att hemlighetsstämplingen gått ut.
Johan Laurén (Göteborg, 2019-06-16)
#48
Pierre söderströnPierre Söderström (Varberg, 2019-06-17)
#50
Det är en viktig fråga!Emil Källström (Göteborg, 2019-06-17)
#52
Lönen hos personalen på utryckningen speglar inte risker, arbetstider, kunskap och lönerna på liknande yrken på den privata marknaden.Nu får det vara nog!
Daniel Bergman (Lerum, 2019-06-17)
#55
Jag tycker vi är värda en bättre lön än det vi har. Vi förtjänar en ordentlig lön för dom risker vi tar och utsätter oss för under arbetspassen.Mes vänliga hälsningar / Kerim
Kerim Darwish (Göteborg , 2019-06-17)
#59
För vi måste få bättre betalt för det svåra jobbet vi utför!!!Björn Manning (Göteborg, 2019-06-17)
#75
Det är helt oacceptabelt att våra löner inte är i paritet med vad vi utför för arbetssyssla. Vi måste tillsammans ställa oss bakom denna underskrift för att försöka höja våra löner till dit de borde vara!Peter Persson (Frillesås, 2019-06-17)
#77
Jag är värd en bättre lön för mitt kunnandeThomas Karlsson (Göteborgs stad , 2019-06-17)
#78
Min lön är lägre än andra jämförbara yrken på Rsg. Jag vill ha rättvisa löner!Erik Ferm (Kungsbacka, 2019-06-18)
#79
Jag arbetar som Brandman hos räddningstjänsten storgöteborgHampus Lindström (Kungsbacka, 2019-06-18)
#89
Jag anser att vi är underbetalda!Patrik Johansson (Göteborg, 2019-06-18)
#94
Vår nuvarande lön matchar inte vår kompetens och de risker vi utsätts för.Rasmus Larsson (Göteborg , 2019-06-18)
#101
För den utbildning, arbetstider, erfarenheter och RISKER som ställs på oss är det pinsamt vilka låga löner utryckande personal har. Ta bara som exempel; Arbetsmiljöverket har klassificerat ”rökdykning” som det farligaste arbetsmomentet som är godkänt i Sverige.Christian Tennby (Lerum, 2019-06-18)
#102
För att jag anser att brandmänn/kvinnor är värda betydligt mer i grundlön med tanke vad de uppoffrar och är bredda att utföra för att vi skall vara trygga i våra hem och på våra vägar. Upp med lönerna!! Det finns ingen ursäkt som håller för att deras löner skall släpa efter i något avseende. Tack för ordet.Jonas Lundin (Göteborg , 2019-06-18)
#105
Instämmer i kraven, lönen måste upp!Patrik Willumsen (Göteborg, 2019-06-18)
#111
I ljuset av bas undersökning så tycker jag att arbetsgivaren inte lönesätter oss brandmän rättvist och delar fackens ståndpunkterGustaf Olbing (Kungsbacka, 2019-06-19)
#115
Jag tycker yrket borde värderas högre med de risker vi utsätter oss för och de krav som ställs på oss för tjänsten. Jag tycker även att kärnverksamheten i RSG inte ska vara lägst värderad...Andreas Westerberg (Göteborg , 2019-06-19)
#118
Efter 30 år i utryckningstjänst värderas inte min kompetens och kunskapsbank inom vårt otroligt breda spektrum högre än en nyanställd hantverkare direkt från skolan, katastrof!!Key Svensson (Göteborg, 2019-06-19)
#126
Jag anser att det är rimligt att man följer den BAS-värdering som gjorts och värderar alla yrkeskategorier utefter den fullt ut.Gunnar Skaven (Alvhem, 2019-06-20)
#128
Lönerna är ett skämt på min arbetsplats då man tar in ny personal som får 2-3 tusen högre i ingångslön än vad jag har som jobbat i den positionen i 4 år. Jag har utvecklats och breddat mina kunskaper men så kommer man in som ny och har så mycket högre då är man helt fel ute när det gäller lönesättning tycker jag.Mikael Lindgren (Viskafors , 2019-06-20)
#130
Lönestrukturen ligger helt fel även på LC , vi ligger lång under de grupper som arbetsgivaren har placerat oss i. Vill arbetsgivaren behålla kompetens och rutin så måste detta rättas till.Bo Johansson (Göteborg, 2019-06-20)
#131
Jag håller fullständigt med om att våra löner ligger för lågt, nu när utredningen som arbetsgivaren gjort visar samma sak så.......Rolf Kagelind (Göteborg, 2019-06-20)
#138
Riskfyllda och krävande arbetsuppgifter borde värderas högre. Som brandman väljer man inte yrke för att tjäna pengar men arbetsuppgifter blir allt mer komplexa och samhället förväntar sig ofta mycket av oss. Vi förtjänar att ligga bättre till i kategorin för vår lönegrupp som rapporten pekar på.Lisa Dahlqvist (Göteborg, 2019-06-21)
#142
Lönen är undermålig.Urban Samuelsson (Partille, 2019-06-22)
#150
Håller med att löner inte är enligt rsg:s egna framtagna dokument ,Bo Florell (Floda, 2019-06-25)
#152
Vi brandmän har alldeles för låga löner!Fredrik Edvardsson (Göteborg, 2019-06-27)
#159
Skall rutin och kompetens behållas på Ledningscentralen RSG måste lönerna revideras uppåt rejält för att vi skall komma upp i de grupperna arbetsgivaren har placerat oss i sin utvärdering.Sara Rosenquist (Göteborg, 2019-07-04)
#164
Vi är inte diskriminerade genom kön utan genom yrkesgrupp!Bjarne Lundberg (Rävlanda, 2019-08-12)
#165
Ökad lön pga av arbetsinsats och att erfarenhet skall löna sig.Jörgen Jakobsson (Göteborg, 2019-08-14)
#169
SjälvklartKicki Staffas (Fotskäl, 2019-08-29)
#173
För jag vill ha den lön som motsvarar mina arbetsbeskrivningarPatrik Jonasson (Sävedalen, 2019-09-05)