Mot nya arbetstidsmodellen i Varberg!

Kommentarer

#608

Jag skriver på för att det är förjävligt

Andreas Persson (Halmstad, 2022-12-01)

#613

Jag vill göra mitt schema själv , chefer kan inte bestämma hur jag ska arbeta , vi får väl inget ledigt heller . Nej tack

Susanne Beyer Johansson (Varberg, 2022-12-01)

#617

Tycker det är för jävligt

Rosi Karlsson (Varberg, 2022-12-01)

#618

Maria Lilian Hernandez Hernandez

Hernandez Hernandez Maria Lilian (Varberg , 2022-12-01)

#621

Xinia Rydell

Xinia Rydell (Falkenberg , 2022-12-01)

#645

Projektet ”hållbara arbetstider” är allt annat än hållbart! Vi anställdas fråntas den lilla makt vi har över våra arbetstider.

Philippa Lundahl (Varberg, 2022-12-02)

#650

Min mamma jobbar i kommunen hon får sämre schema

Alicia Svahn (Bus, 2022-12-02)

#667

Vet hur mkt det betyder att få lägga sitt eget schema.Att kunna få planera sin fritid och sitt liv

Anja Malming (Tvååker , 2022-12-02)

#686

För att jag tycker det är bedrövligt att man inte tar till sig vad personalen har att säga!

Susanna Svensson (Varberg, 2022-12-03)

#689

Mot nya arbetstidmodeller i Varberg

Emine Jashari (Varberg , 2022-12-03)

#690

Som engagerat Ao och So kan jag inget annat än att stötta denna insamling! Gå i en undersköterskas fotspår i 1 vecka så får ni se situationen innan ni bestämmer er!

Klara Fröjd lindqvist (Tranäs, 2022-12-03)

#691

En dag blir vi gammla och jag tror inte att någon vill ligga hemma själv för att ingen orkar jobba i vården.

Cecilia Carlsson (Varberg, 2022-12-03)

#696

Jag skriver under namninsamlingen då jag är helt emot idén om den nya arbetstidsmodellen

Jonna Halldin (Varberg, 2022-12-03)

#697

..

Terese Torkelsson (Väröbacka, 2022-12-03)

#702

Nej till nya arbetstidsmodellen

Ingrid Filipsson (Varberg, 2022-12-03)

#705

Projektet är ohållbart.De tar bort den lilla makten vi har över våra scheman.

Yen Nordström (Varberg , 2022-12-03)

#706

Projektet är ohållbart. De tar bort den lilla makten vi har över våra scheman.

Maria Högström (Varberg, 2022-12-03)

#711

Personalen som sliter röven av sig måste få kunna ta del av upplägget av sin arbetstid.

Tommy Leijon (Varberg, 2022-12-03)

#713

Egen schemaläggning ska finnas kvar, så vårdpersonalen inte ska behöva arbeta arslet av sig, vi har också ett liv utanför arbetsplatsen,

Sabina Torstensson (Varberg , 2022-12-04)

#718

Vill ni behålla era duktiga undersköterskor i Varbergs omsorg?
Dags att ni lyssnar på dem de ställer inga höga krav. De vill behålla möjligheten att göra sina scheman. Tänk på arbetsmiljön och vad det innebär om ni mister alla dessa undersköterskor.
Det jobbar alla dagar om året och alla tider på dygnet! så det minsta ni som arbetsgivare kan göra är att låta dem fortsätta göra sina schema.

Malin Fredman (Falkenberg , 2022-12-04)

#726

Har en dotter som jobbar inom vården men åxå för att det ska bli ordning och redan med arbets situation samt lönehöjning inom vården.

Suvi Timonen (Varberg, 2022-12-04)

#727

Detta schema kommer innebära fler arbetspass i schemaperioden och färre helt lediga dagar vilket definitivt inte passar mig då jag behöver en längre återhämtningsperiod och säkert fler än jag som behöver det.

Charlotte Jerberg (Varberg, 2022-12-04)

#728

De är dax att höra detta viktiga jobb attraktivt

Laila Lyckeskär (Varberg , 2022-12-04)

#730

Ge personalen som utför det faktiska vårdarbetet vettiga villkor och rimliga löner. Spara genom att skära ner på icke värdeskapande byråkrati och administration istället.

Magnus Reinsjo (Bua, 2022-12-04)

#731

Min sambo jobbar inom vården åh vi får inte ihop livspusslet med familj om hon inte får påverka sina arbetstider

Erik von Bahr (Bua, 2022-12-04)

#733

Jag jobbar inom äldrevården. Alla förslag Varbergs kommun, socialförvaltningen, kommer med påverkar oss negativt. Det verkar som om de vill omyndigförklara oss allihop. Vi i vår nattgrupp löser alltid våra schema. Att sätta in en s.k schemaexpert gynnar inte någon. Troligen har den personen även en lön är ljusår från vår, det är ju gudbevars en expert och som sådan ska ju han/hon ha en skälig ersättning! En sådan person behövs inte när det redan finns mängder av experter inom omsorgen, nämligen vi USKor!
Vi lever inte för att arbeta, vi arbetar för att kunna leva!

Carola Henriksson (Varberg, 2022-12-04)

#742

Givetvis skriver jag på denna då insamlingen stöttar utarbetad och groteskt lågavlönad arbetarklass. Ut med psykopaterna från företagen. För arbetare i tiden!

Jan Sundstedt (Årsta, 2022-12-05)

#746

Har jobbat 38 år i hemsjukvården natt, hur ska vi orka om vi inte får makt & lön för vårt arbete…/Gunilla Frisk

Gunilla Frisk (Bua, 2022-12-05)

#750

Jag jobbar inom vården undersköterska

Tiina Untovuori (Varberg, 2022-12-05)

#751

Jag skriver under för att Ni som jobbar i vården är viktiga och gör ett gott arbete. Det tackar jag för.

Kjell Andersson (Varberg , 2022-12-05)

#752

Vill ha kvar möjligheten att påverka mitt schema

Karin Larsson (Varberg, 2022-12-05)

#753

Jag skriver under på att vårdpersonal ska få lägga sitt egna schema och INTE ha fasta scheman

Susanne Holsten (Varberg , 2022-12-05)

#757

Schemat vi har fungerar jättebra och semestern löser vi galant

Annika Ekdal (Varberg , 2022-12-05)

#758

Det alltid är så satans orättvist....framför allt i den offentliga sektorn...

Eva Larsson (Stockholm, 2022-12-05)

#760

Inget hälsosamma och fria semesterperioder

Gudrun Nordström (Rolfstorp, 2022-12-06)

#761

Tycker inte om den nya arbetstidsmodellen som sätter gränser på min lediga tid för återhämtning och familj. Även treperiods semestern sätter gränser. Redan talar personal på mitt
jobb om att säga upp sig om detta går igenom. Vi har ett system som fungerar för oss på jobbet så kommer detta som en käftsmäll. Stor oro blir det i gruppen.

Annika Blad (Varberg, 2022-12-06)

#765

Som fd schemaläggare för 13 uskor, så vet jag skillnaden mellan att vi själva lägger "önskeschema" mot att någon chef gör det. Vill man behålla sin personal, så lägger personalen sina scheman, vill man förlora sin personal, så lägger chefer eller andra scheman.

Birgitta Henricson (Stockholm, 2022-12-06)

#771

Att verkligheten ser annan ut!!!!

Maria Magdalena (Varberg , 2022-12-06)

#772

Vill dom, och tycker att den schemamodellen funkar bäst för dom, så låt dom ha det. Dom vet bäst.

Susann Sjunnesson (Falkenberg , 2022-12-06)

#787

Därför att jag är en engagerad och pliktrogen personal som vill ett bra jobb som gör att våra huvudpersoner lever så bra liv som möjligt. Jag försöker alltid ge det lilla extra. Men först dessa stämpelklockor (upplever det kränkande eftersom jag ofta stannar till arbetsuppgiften är slutförd även om det 10-30 min men jag måste stämpla ut den tiden jag slutar. Och all den tid vi som är kontakman för en huvudperson lägger på privat tid inför högtider, födelsedagar och inköp av kläder, förbrukningsmaterial som man inte ofta hinner på arbetstid. Jag hade inget emot att göra det men mitt engagemang dör sakta men säker på grund av allt denna skit uppifrån) och nu ska de styra när jag ska jobba och ska överbemanna personalgrupper för att kunna skicka runt personalen där det är luckor! Vi är inga marioettdockor som kan behandlas hur son hällst! Inte konstigt att så många yngre inte väljer yrket. Yrkesstatysen bara sjunker Det blir allt vanligare med personal som inte hittar något annat arbete så de måste ta jobb i vården för att betala hyran. Ska man locka till sig ny personal med ett intresse för de personerna vi stöttar och hjälper så kan man inte hela tiden försämra och vi ska göra mer på mindre tid. Vi jobbar inte med döda ting utan för personer i behov av stöd och hjälp utifrån sina personliga behov .

Anna Möller (Varberg , 2022-12-07)

#794

Tycker det är fel att inte de som jobbar ska kunna välja tider dom kan..

Emelie Malmgren (Veddige, 2022-12-08)

#796

Det räcker nu!
Vi är svenska folken som gör vårt jobb. Men några i samhället anser att vårt arbete inte är tillräckligt?
Vilka är dessa figurer vilket deras motiv vad vinner de på att göra en redan ansträngd situation än mer ansträngd? Nån vinstmaximering är det absolut men inte för oss som gör jobbet. Så ser jag det.

Bengt Edorsson (Göteborg, 2022-12-08)