Mot nya arbetstidsmodellen i Varberg!

Kommentarer

#3

Jag vill behålla rätten att kunna lägga mitt eget schema. Det finns inget fast schema som passar just mig året om.

Evelina Larsson (Varberg, 2022-11-27)

#8

Jag står för vårdpersonals rätt att lägga egna scheman!

Sandra Skattberg (Varberg , 2022-11-27)

#9

Som ordförande i den nya folkrörelsen 24:7 ger jag mitt fulla stöd till denna namninsamling. Det får vara slut på att jaga vanliga människor ute på jobben. Inte en enda nedskärning till!

Bengt Johansson (Varberg, 2022-11-27)

#10

Jag tycker att verksamhets schema innebär en stor försämring för oss medarbetare

Marie Petersson (Bua, 2022-11-27)

#23

Arbetar i VBG kommun, det här innebär en stor försämring av min arbetsmiljö.

madeleine svahn (bua, 2022-11-27)

#25

Detta är inget jag vill ha trivs jättebra med önskeschema där det fungerar utmärkt och inom LSS med NPF diagnoser bör man inte ha för många olika personer på plats. Mycket missnöjd

Carina Säll (Varberg, 2022-11-27)

#29

Jag har fått nog nu! Den enda lilja förmånen man har är att ha kunnat styra sitt schema utefter sitt liv. Vi som jobbar på dygnets alla timmar, helger o storhelger när andra kan vara lediga..Vi får endast raggmunkar i coronatider. Nu talar man bara om flexibilitet som gynnar arbetsgivaren ej arbetstagaren. Borta är kvalitén o kontinuiteten som var så himla viktigt tidigare. Skäms ni som vill missunnar vårdpersonalen den lilla fördel vi nu har över vår arbetstid.

Jeanette Jarum (Varberg, 2022-11-27)

#32

För att arbetaren ska själv kunna påverka sina arbetstider utifrån egna personliga förutsättningar. Man tar bort arbetstagarens egna önskemål och förminskar våra val möjligheter ännu mer. Varbergs kommun måste tänka på sina egna medarbetare före andra ekonomiska möjligheter eller för att det ska underlätta grundbemanning. Vi kommer först.

Markus Jansson (Varberg , 2022-11-27)

#34

Jag vill inte ha något nytt schemasystem. Vill kunna önska och lägga det efter mitt liv.

Anna Andersson (Tvååker, 2022-11-27)

#37

Arbetssituationen blir mycket sämre för dom som gör det tunga jobbet..

Jimmy Erlandsson (Tvååker, 2022-11-27)

#40

Vill inte ha fast schema och därmed få ett låst privatliv. Aldrig i livet

Anna Andersson (Tvååker , 2022-11-27)

#42

Detta är ohållbart o kommer öka både sjukskrivning o vab.

Ann Lennartsson (Tvååker, 2022-11-27)

#43

Att jag vill inte ha fast schema.

Cecilia Bengtsson (Tvååker, 2022-11-27)

#45

Jag vägrar jobba på det här sättet!!! Jag behöver ha ett liv utanför jobbet. Kommer bli mer sjukskrivingar, vab osv.

Sandra Karlsson (Tvååker, 2022-11-27)

#46

Vill ha kvar rätten att påverka mitt schema själv.

Gerd Ripa (Varberg , 2022-11-27)

#47

Jag är emot förslaget

Susanne Dahlqvist (Bua, 2022-11-27)

#48

Låter helt ohållbart, endast till arbetsgivarens fördel

Master Lennartsson (Tvååker, 2022-11-27)

#50

Jag anser att detta förslag inte är ett hälsoschema

Lena Persson (Varberg, 2022-11-27)

#51

Jag skriver under detta för jag vill inte vara mer livegen än jag är idag och jag vill välja själv mitt schema och inte att kommunen ska bestämma hur min vardag ska vara

Annika Apelqvist (Bua, 2022-11-27)

#53

Min fru jobbar i kommunen.

Conny Svahn (Bua, 2022-11-27)

#55

. Jobbar 100%. Vill jobba när jag vill o ledig när jag vill. Ensamstående mamma med två barn…

Elinor Larsdon (Varberg, 2022-11-27)

#58

Läget är ohållbart!

Anna Nilsson (Varberg, 2022-11-27)

#65

Jobbar i Varbergs kommun

Johanna Engman (Varberg , 2022-11-27)

#88

Att jobba obekväma arbetstider innebär stort avkall på socialt liv. Önskeschema har bidragit ökad livskvalitet, för arbetstagare, men även för arbetstagarens familj och vänner.

Anna-Lena Andersson (Varberg , 2022-11-27)

#97

Har nära och kära som jobbar inom yrket och har själv jobbat men är mamma ledig nu

Angelika Andersson (Varberg , 2022-11-27)

#100

Veronica Berntsson

Veronicaberntsson Berntsson (Tvååker , 2022-11-27)

#102

Vi har ett fungerade schema och denna nya modell skulle ställa till det för alla medarbetare och hela arbetsplatsen.

Bella Forss (Varberg , 2022-11-27)

#114

Vill kunna lägga mitt eget önskeschema!

Miriam Hernández (Varberg , 2022-11-27)

#115

Förstöra arbetsmiljön med stress och ohälsa
Vbg kommun tänker inte på sin personal så oförskämt att kalla det för ett hälso schema

Lisbeth Ericson (Varberg, 2022-11-27)

#116

Inom LSS är det en fördel med mindre personalombyten. Låt oss jobba längre pass om det passar för verksamheten.

Det är också en stor fördel som tas bort i att kunna lägga sitt eget önskeschema utifrån familjeförhållanden och personliga intressen, kommer bli svårt för många när detta tas bort.

Susanne Borg Johannesson (Kungsäter, 2022-11-27)

#118

Ska arbetstidsmodeller ändras ska det vara efter samverkan där arbetstagarnas röst har veto i enlighet med den svenska modellen!

Micaela Gillgren (Göteborg, 2022-11-27)

#120

Arbetar i kommunen, vill ha kvar min medbestämmande rätt att kunna lägga eget önskeschema. Detta nya verksamhetsanpassade schemat kommer försvåra individuell återhämtning för oss medarbetare. Jag arbetar natt och lägger mitt önskeschema efter hur många nätter i sträck jag vill jobba. Med ett önskeschema kan man även påverka ledighet när just jag behöver vara ledig, vi inom vården jobbar dygnets alla dagar och och timmar. Ta inte bort vår möjlighet att själva kunna påverka vårt schema. Tror att många kommer säga upp sig, och vi måste värna om den personal vi har då det inte växer t ex undersköterskor på träd.

Malin Lundmark (Varberg, 2022-11-27)

#124

Att gå tillbaka till en uråldrig modell där inte medarbetaren har något medbestämmande är förkastligt. Vi är alla olika och försöker hitta en balans mellan arbetsliv och privatliv. Majoriteten av vårdpersonalen är kvinnor som i många fall är ensamstående och pusslar i ditt liv. Den nya modellen skapar både psykisk och fysisk ohälsa som förmodligen kommer gå många undersköterskor söka sig till privata vårdaktörer med förståelse för människans rätt till medbestämmande

Anneli Thim (Varberg, 2022-11-27)

#126

Jag jobbar i vården och min man jobbar kvällar och helger. Vi har småbarn hemma som inte klarar sig själva. Har kunnat anpassa mitt schema så vi har löst tiden.

Elin Hermansson (Varberg , 2022-11-27)

#129

Jag vill absolut inte att någon annan ska bestämma mina arbetstider jag har oxå ett privatliv

Monicka Segersten (Varberg , 2022-11-27)

#130

Bättre personalen får lägga sina egna scheman efter deras behov. Dom gör ett fantastiskt jobb.

Tina Andersson (Tvååker, 2022-11-27)

#134

Vi vet själva vad som är bäst för oss!!!

Emelie Svensson Andreasson (Varberg, 2022-11-27)

#135

Min skyldighet som kollega

Kerstin Söderholm (Tvååker , 2022-11-27)

#140

Jag vill ha möjligheten att ändra i schemat när jag behöver vara ledig för privata händelser, utan att vara tvingad att byta vilket oftast inte funkar .

Anneli Olsson (Tvååker, Varberg , 2022-11-27)

#141

Det är viktigt att vi/de i vården får den möjlighet vi/de behöver att få vila upp oss, samt kunna planera upplägg med familj.

Jennifer J (Veddige, 2022-11-27)

#143

Det är som att gå tillbaka mååånga år att inte få lägga ett önskemål i schemat och att få ihop livspusslet med bl a barn, barnbarn, föräldrar, svärföräldrar, vänner, aktiviteter mm

Susanne Johansson (Tvååker , 2022-11-27)

#144

Jag vill kunna bestämma lite själv hur jag ska lägga mitt schema .

Claudia Fritz (Varberg, 2022-11-27)

#145

Att de nya schema sättet inte kommer funka för mig och mina kollegor...

Edwin Loren (Varberg, 2022-11-27)

#148

En redan svag och utsatt grupp som vårdare,undersköterskor och assistenter förjänar inte fler försämringar då de redan lever under hög stress pga dålig ekonomi,hög arbetsbelastning och samtidigt alltid förväntas finnas på plats oavsett natt och helg,storhelger alltid. De måste få leva ett anständigt liv.

Joel Levin (Varberg, 2022-11-27)

#155

Vart är delaktigheten?!

Viveka Sturesson (Varberg, 2022-11-27)

#164

Att kunna påverka min arbeta tid är viktigt. Och att ses som en människa med privat liv och en människa med värde lika stort värde som de vi arbetar för.

Elisabeth Linder (Varberg , 2022-11-27)

#183

Att fokusera på förbättringar är alltid fördelaktigt, så länge man bejakar konsekvenserna.. detta känns lite som att man försöker slippa ogräs och därför ska odla i asfalt - tanken var god men resultatet kommer inte bli detsamma. Kan bara se alla de problem detta nya system skulle medföra för personalens hälsa, trivsel på arbetsplatsen och det redan befintliga bemanningsproblemet. Man säger ofta att det är vi som jobbar nära vårdtagarna, och i verksamheterna, som verkligen vet och ser - så snälla lyssna på oss nu.

Gustav Espeling (Varberg, 2022-11-27)

#187

De som arbetar inom vården ska stöttas, inte stjälpas!

Kristina Lindfeldt (Varberg, 2022-11-27)

#188

Jag önskar att kunna lägga ett arbetsschema som passar ihop med min fritid och dess aktiviteter. Ex tränar jag gymnastik på onsdag kvällar för att stärka min hälsa kropp och psyke. Tas detta ifrån mig så kommer det göra mig mindre glad och det kan visa sig på arbetsplatsen där jag behöver må bra för att leverera mitt bästa.
Att kunna få ha eget inflytande på schema och semestrar känns fint för oss arbetstagare då vi får känna oss inkluderade. Vissa har barn varannan vecka eller annat som gör att vi matchar vår enhets personalgrupps behov när vi diffar schema. Sätts schema rullande av chef kommer nog många säga upp sig då det inte kan klaffa med privatlivet. Detta tycker jag är ledsamt, att man inte ser till det större och till arbetstagaren. Vänliga hälsningar Nerina

Nerina Johansson (Varberg, 2022-11-27)

#190

Det skapar oro och mer sjukskrivning
Svårt att planera sin lediga tid

Christina Levin (Varberg , 2022-11-27)

#193

Vill kunna bestämma hur jag vill jobba

Jeanette Emanuelsson (Veddige , 2022-11-27)

#194

Vill ha bestämmanderätt över mitt liv.

Josefin Kärrstedt (Varberg, 2022-11-27)

#195

Det kommer bli katastrof om det går igenom

Annelie Carlsson (Varberg, 2022-11-27)