Nej tack till hälsoscheman i Nordmalings kommun!
Kommentarer
#201
Hellt sjukt hur dom tänkerTom Nilsson (Rundvik, 2021-09-28)
#202
Jag tycker inte att det är ett hälsoschema för personalenJessica Åberg (Nordmaling, 2021-09-28)
#204
Detta är ohälsosamt för personalen!Matilda Johansson (UMEÅ , 2021-09-28)
#215
Vill stödja mina kollegor i allt detta lidande.Alexandra Nilsson (Ludvigsborg, 2021-10-03)
#227
Det är viktigt att personal kan påverka sitt schema. Och att det följer vettiga tider med rast.Hälsoschema har är inte bra för personal.
Tina Rönnberg (Nordmaling, 2021-11-21)
#229
Jag skriver under pga att jag har egen erfarenhet av hur lite som brukar satsas på äldrevården och hur svårt det är att få tag i kompetent personal. Med vettig arbetsmiljö så blir det enklare att rekrytera kompetent personal. En viktig del av arbetsmiljön är arbetstider och scheman och inflytande över psykosocial miljö.Vi kommer nästan alla att på ålderns höst behöva vård så därför borde alla förstå hur viktigt det är att äldrevården fungerar bra och att den har kompetent och motiverad personal.
Tommy Samuelsson (Bonässund, 2021-11-21)
#230
Jag blir själv inte påverkad men jag är insatt hur vården i Nordmaling fungerar och de har de stressigt nog som de är, varför göra situationen för alla berörda (personal, kunder, anhöriga) ännu värre? Idioti om man frågar mig!Sofie Medin (Nordmaling , 2021-11-21)
#240
Jag tycker att det är viktigt att min och andras röster blir hörda i denna fråga. Vi som har erfarenhet i arbetet och vet vad som fungerar och inte fungerar. Jag har personligen arbetat natt i 28 år. Och jag har under mina många år i våren, sällan haft sjukfrånvaro. I mitt schema har jag tid för återhämtning efter nattpassen. Då jag är ledig en vecka innan nästa nattpass startar. Detta är en viktig del för mig som arbetar natt. Det är oerhört viktigt att få en längre sammanhängande ledighet då man arbetar nätter. Det är ett hälsoschema. Det är viktigt att vi som arbetar i vården blir lyssnade på.Cathrine Landsaas (Nordmaling, 2022-09-18)