All schemalagd arbetstid ska räknas med i sysselsättningsgraden och avlönas.

Kommentarer

#2803

Självklart ska man ha betalt under alla nattens timmar.

Lena Eriksson (Mora , 2019-10-17)

#2809

Om man är tvingad att vara på arbetsplatsen oavsett orsak, ska man också ha betalt. Om inte känns det som arbetstagarna är livegna.

Annika Eneberg (Malmö, 2019-10-17)

#2810

Jag jobbar skälv jour

Klas Pettersson (Nybro, 2019-10-17)

#2816

Är man på arbetet så jobbar man! Det är tid jag kunde varit hemma hos min familj och sovit tillsammans med min sambo och våra barn!

Elin Ekvall (Säffle, 2019-10-17)

#2818

Jag tycker det är orimligt att vara på arbetsplatsen obetald tid.

Elisabet Fransén (Bollnäs, 2019-10-17)

#2819

JS

Janina Strandqvist (Eslöv, 2019-10-17)

#2838

Jag skriver under utifrån de fantastiska människor som gör en stor samhällsinsats!

Carina Eriksson (Huddinge, 2019-10-17)

#2840

Jag jobbar på ett kommunalt boende i Skövde där vi har bilaga J och känner precis som ni skriver. Detta hade aldrig godkänts i ett sk "mansyrke". Vi måste vara på jobbet men får inte betalt för det.

Katarina Söder (Skövde, 2019-10-17)

#2848

Jobbar själv under sådana förhållanden.

Annalena Aldrin (Munkfors, 2019-10-17)

#2851

Jag vill se skillnad! Ända sedan tonåren (29 nu) har jag haft höga krav på samhället och samhället har inte mött mina behov någon gång! Dags för nya tag!

Caroline Calleberg (Falun, 2019-10-17)

#2859

Är pensionär sedan 3år, men har jobbat inom Lss i många år.
Jag vet hur det känns.
UPP TILL KAMP✊

Lotta Göransson (Arvika, 2019-10-17)

#2862

Jag själv jobbar under dessa usla villkor, och det ska ingen behöva göra. Vår status måste höjas, det är diskriminerande i vårt så kallade jämställda samhälle att jobba på dessa premisser :(

Carina Jansson (Karlstad , 2019-10-17)

#2864

Jag jobbar under bilaga J som jag tycker är utnjyttande av personal

Anneli Haglund (Färila, 2019-10-17)

#2867

Håller med

Monica Forsberg (Ljusne, 2019-10-17)

#2869

Catharina Bergström

Catharina Bergström (Karlskoga, 2019-10-17)

#2871

De är INTE RÄTT som de är nu!!!

Helena Svanholm (Ljusne, 2019-10-17)

#2875

Är man tvungen att vara på jobbet ska man också få betalt för tiden

Annelie R (Sundsvall , 2019-10-17)

#2876

Är man på jobbet så ska det vara vanlig timlön.

Teresa Sundell (Motala , 2019-10-17)

#2878

Det är ju självklart att schemalagd tid, där man befinner sig på jobbet ska vara fullbetalt.

Helen Kilgren (Uddeholm, 2019-10-17)

#2881

För att är man jobbet skall man ha betalt för den tiden

Anneli Jonsson (Öckerö, 2019-10-17)

#2882

Detta avtal är olagligt. All tid på jobbet ska räknas in i arbetstid och ersättas med riktig lön+jourersättning

Mona Karelius (Lima, 2019-10-17)

#2883

Rätt ska vara rätt 🎩

Peter Karlsson (Sävedalen, 2019-10-17)

#2896

Detta låter som en självklarhet.

Jörgen Östergaard (Alingsås, 2019-10-17)

#2897

Du är på ett jobb. Naturligtvis skall all tid räknas.

Eva Öberg (Kramfors , 2019-10-17)

#2899

Jag har familj som jobbar såhär o det är inte okej.

Emma Svensson (Karlstad, 2019-10-17)

#2901

att jag står bakom detta.

Helena Westman (Ludvika, 2019-10-17)

#2904

Det är ett dåligt avtal som tar min fritid från mig.
Vi är dåligt avlönade och får knappt någon fritid pga detta avtalet.
Jag undrar om någon chef eller högre uppsatt politiker skulle gå med på att jobba 120% men bara få betalt för 100%. Sjukt.

Fredrik Larsson (Skövde, 2019-10-17)

#2907

Man skall ha betalt för all tid man måste vara på jobbet.

Kenneth Karlsson (Karlstad, 2019-10-17)

#2908

Jag jobbar på HVB-hem där vi har väldigt mycket jour varje månad.

Emelie Mattsson (Sala, 2019-10-17)

#2909

Jobbar själv jour

Liisa Gull (Tyresö, 2019-10-17)

#2910

Behövs det nån förklaring?

Inger Holmlund Resoluth (Flarken , 2019-10-17)

#2913

Det är under all kritik att tro att någon vill jobba gratis. Vård och omsorg är ett av de viktigare jobben då det handlar om människor, detta bordenelönas inte straffas.

Anna Berglund (Västerås , 2019-10-17)

#2915

Den tid man inte får lämna arbetsplatsen ska vara betalt tid.
Under dessa nattimmar måste vi vara kvar på arbetsplatsen, ha ansvar ensam för hela boendet och dessutom utföra arbetsuppgifter om så behövs.....behöver man säga mer....

Malin Jillskog (Kil, 2019-10-17)

#2916

Bedrövligt. Inte betalt för timmar som man jobbar, man måste ju vara tillgänglig om det händer något med boende /brukare. Man ska ju ha betalt för det man jobbar. 2019?

Margareta Jacobsen (Karlstad , 2019-10-17)

#2917

Att jag själv jobbar på liknande sätt där jag mellan kl 01-06 inte får räkna det som arbetstid.

Christoffer Råd (Hagfors, 2019-10-17)

#2921

Vården måste få bättre förutsättning, annars går det åt fuanders fortare än vi kan ana.

Eva Johansson (Skellefteå , 2019-10-17)

#2922

Set är så självklart att ALL tid på jobbet ska räknas!

Brittmarie Persdotter (Ljusdal, 2019-10-17)

#2924

Bättre avtal.

Alexander Thomsen (Svalöv, 2019-10-17)

#2927

Jag har alltid tyckt att vi inom vården blir behandlade som samhällets bottenskrap.

Elisabet Lindberg (Gävle, 2019-10-17)

#2931

Självklart ska all schemalagd arbetstid räknas och avlönas!! Att arbetsgivaren disponerar personalens tid utan riktig lön är ju fullständigt absurt och känns väldigt förlegat. Sådana SKITVILLKOR skulle alla ha större möjlighet att vägra med basinkomst/medborgarlön.

eva taavoniku (borlänge, 2019-10-17)

#2932

Om man inte får lämna arbetsplatsen så jobbar man ju och då ska man självklart ha lön!

Cecilia Wennerström (Värnamo, 2019-10-17)

#2936

Jobbar som habiliterare och har detta avtal och det är inte ok.

Britt Hallkvist (Ljusdal, 2019-10-17)

#2938

Jag skriver under detta på grund av att arbetsgivaren jag har har nu bestämt att vi ska ha Bilaga J.

Evelina Gustafsson (Degerfors, 2019-10-17)

#2941

Jag vill ha betalt för alla timmar jag är på jobbet.

Evamari Svensson (Västervik, 2019-10-17)

#2942

Rätt ska vara rätt.

Malin Lundström (Lilla Edet, 2019-10-17)

#2946

Jag jobbar inom Lss som personlig assistent och gör en del jour natt.

Helena Hansson (Grästorp , 2019-10-17)

#2947

Jag har själv jobbat sovande natt och det är under all kritik att man inte får betalt för alla timmar. Vi jobbar också dygnspass på 24 tim totalt som assistent och det utnyttjar arbetsgivarna i sina avtal som facket en gång godkänt. Jag har nu slutat. Slutkörd och sjukdom av det har jag fått efter 10 år nattvakande.

Hillevi Fredriksson Björk (Kungsbacka, 2019-10-17)

#2953

Jag har vänner inom detta yrket
Det känns verkligen fel att dom ska behöva jobba gratis på sin fritid. Fritid är väldigt viktigt för att orka jobba.

Helena Eklund (Gränna, 2019-10-17)

#2962

Detta är helt sjukt. Finns ingen som har en god och hälsosam sömn på jobbet! Sen ska jag in och göra 15 timmar dag/kväll extra tid för att inte bli skyldig..

Maria Hermansson (Hagfors, 2019-10-17)

#2978

Jessica johansson

Jessica Johansson (Lidköping , 2019-10-17)

#2992

Jag tycker inte att man ska behöva arbeta gratis. Det är ovärdigt mot både brukare och personal.
Arbetet med människor är, och ska vara betydelsefullt.
För brukaren innebär det många gånger hög personalomsättning på grund av att personal inte stannar pga dåliga avtal/löner.

Mia S Bergström (Hagfors, 2019-10-17)

#3000

Rätt ska va rätt

Niklas Dahlin (Hagfors, 2019-10-17)



Betald annonsering

Vi kommer att visa annons för den här namninsamlingen för 3000 människor.

Läs mer...