All schemalagd arbetstid ska räknas med i sysselsättningsgraden och avlönas.

Kommentarer

#2601

Detta är en självklarhet.

Malou Pettersson (karlstad, 2019-10-16)

#2602

All tid på jobbet ska räknas in i arbetstiden.

Naima Trogen (Sollerön, 2019-10-16)

#2606

Jag tillhör dom berörda, därför skriver jag under

Kicki Olofsson (Östersund, 2019-10-16)

#2608

Jag håller med om allt i texten ! Att det är så många timmar mer vi är på våra jobb än dom som syns.
Hade det varit ett mansdominerat yrke hade alla timmar räknats ! Det är jag säker på

Sara Sigurdsson (Sölvesborg, 2019-10-16)

#2610

Frivilligt, för jämlikhet, mot dåliga arbetsvillkor.

Monica Karlen (TIDAHOLM, 2019-10-16)

#2612

Jag skriver under pga att jag jobbar som personlig assistent och tycker att det är helt värdelöst att bara tjäna 11kr/h under natten trots att vi kan bli väckta när som helst och då får vi inte ens extra betalt för att få lov att gå upp..

Johanna Jansson (Borlänge, 2019-10-16)

#2614

Det behövs en förändring / förbättring i avtalet

Pernilla Westberg (Olofström, 2019-10-16)

#2621

Kolla EU direktivet vad arbetstid är

Lars Carlson (Alingsås, 2019-10-16)

#2623

Jag förlorar så mycket tid och inkomst på dessa jourer så det är helt sjukt.

Gunilla Johansson (Kisa, 2019-10-16)

#2624

För att stötta alla fina kvinnor och män som jobbar under dessa bedrövliga villkor! Borde inte förekomma år 2019!

Ingela Jansson (Hästveda, 2019-10-16)

#2632

Jag är en av dem😔

Ulrika Gustafsson (Jönköping, 2019-10-16)

#2633

Jobbar själv som personlig assistent, är på jobbet 48,5 timmar i veckan trots att heltid är 36,2. Helt absurt!! Gör om gör rätt, all tid på arbetet ska räknas som arbetstid

Anna Gustavsson (Offerdal , 2019-10-16)

#2638

Jag har jobbat jour i över 20 år. Har bara 80% betalning men jobbar i verkligheten heltid eftersom jag har 5 jour myter i månaden

Malin Eliasson (Sölvesborg , 2019-10-16)

#2639

Vet hur det är jobbar inom lss

Carins Berkefors (Lilla edet, 2019-10-16)

#2643

Orimligt och diskriminerande. Rent ut sagt för jävligt!!!

Maria Jerkgård (Mora, 2019-10-16)

#2644

Jag jobbar journätter

Helen Mattsson (Sölvesborg, 2019-10-16)

#2646

Jag jobbar inom yrket och tycker det är helt galet att nätterna inte räknas som arbetstid samt man man får en löjligt låg ersättning under jouren

Josefin Hellborgsson (Växjö, 2019-10-16)

#2656

Jag är så trött på kommunens arbetstider och sparande! Vi ska ha ett schema som vi får fullt betalt för!

Kajsa Höglund (Värnamo, 2019-10-16)

#2658

Det måste till en ändring!

Lotta Olsson (Falköping , 2019-10-16)

#2660

Jag har jobbat så i MÅNGA år och aldrig fattat hur det kan vara okey för facket! Ännu värre är det för vissa personliga assistenter som har jour HELA natten!

Karin Andersson (Sundsvall , 2019-10-16)

#2662

Tycker det är helt vansinnigt att man inte får betalt för all arbetad tid som man är på sitt arbete.

Lars Nykvist (Mora, 2019-10-16)

#2666

För jag har sovande jour och har bara betalt 4 timmar, men måste vara på jobbet 8 timmar!!

Yvonne Johansson (Skövde, 2019-10-16)

#2669

För att jag tycker att det är helt fel och att utnyttja sin personal till Max.

Tina Eriksson (Linköping , 2019-10-16)

#2672

Alla ska ha full lön på schemalagd arbetstid

Sari Andersen (Hallstahammar , 2019-10-16)

#2675

Detta är GALENSKAP!

Christoffer Lundberg (Norrköping, 2019-10-16)

#2676

Jag själv har en handikappad som son, som har tillsyn behov under natten.

Marie Andersson (Höllviken, 2019-10-16)

#2680

Det är självklart att all schemalagd arbetstid ska räknas med i sysselsättningsgraden!

Ylva Johansson (Sala, 2019-10-16)

#2681

Självklart ska man ha betalt när man är på jobbet!

Eva-Lena Jonsson (Kisa, 2019-10-16)

#2683

Jag tycker att en hel natt på jobbet ska ersättas per timme och inte halva natten.. vi har jour och det larmar ibland.. inte mkt till nattsömn.. så fram för betalning för alla timmar. Snart finns det inget folk kvar i vården. Då är det försent att tänka om.

Inger Karlsson (Värnamo, 2019-10-16)

#2684

Tiden man är i tjänst på sin arbetsplats ska vara till fullo betald.

Ingemar Fornell (Karlskoga, 2019-10-16)

#2685

Det är orimligt att vara låst på ett ställe och inte gå län för det samt att tiden som fattas måste arbetas in en annan gång fast man varit på arbetsplatsen hela tiden

Birgitta Hansen (Borås, 2019-10-16)

#2686

Jobbar inom yrket

Veronica Fogborn (Borås , 2019-10-16)

#2690

Detta borde vara självklart!!!

Fanny Sööderlind (Stockholm, 2019-10-16)

#2695

Jag har ett sånt tjänsteavtal.

Ingela Hållestam (Mora , 2019-10-16)

#2702

Delade turer, stressen framförallt och för lite tid hos dom gamla, dålig lön

Pia Söderqvist (Tingsryd, 2019-10-16)

#2705

Jag har arbetat journätter, så jag vet vad det innebär.

Katarina Lövgren (Alingsås , 2019-10-16)

#2722

Självklart ska man ha arbetstid för tid man spenderar på jobbet. Det finns dessutom dubbelmoral i detta då många inte får jobba mer än sin sysselsättningsgrad på tex 80 % för man jobbar då för många jourtimmar. Dvs man är på jobbet tidsmässigt 100%. Får betalt samt arbetstid för 80% (så räknar även A-kassa, försäkringskassan och dyl. Men man kan inte ta på sig extra pass för mer inkomst för då blir det föe många av de timmarna som i te räknas som arbetstimmar.... väldigt knäppt & orättvist!

Jeanette Lindgren (Sundsvall, 2019-10-16)

#2730

För att det är helt galet att detta får förekomma 2019!

Helle Odén Hansen (Borås, 2019-10-16)

#2731

Jag jobbar som personlig assistent och har gått på jourlön till och från de sista 10 åren.

Tina Loft (Tjörnarp , 2019-10-16)

#2733

Jag gillar inte att man utnyttjar sin personal så här ! Klart att man ska ha betalt för sina arbetstimmar !

Inger Lehtola (Sölvesborg, 2019-10-16)

#2734

Man SKA ha betalt för varenda timme man jobbar samt ha lagstadgade tillägg som OB mm.

Pär Palonen (Karlskoga, 2019-10-16)

#2735

Detta är oacceptabelt!!!

Annelie Jacobsson (Höllviken, 2019-10-16)

#2739

Jag jobbar själv journätter och det sliter mycket. Det är klart vi ska ha betalt!

Ida Magnusson (Vorås, 2019-10-16)

#2740

Jag har skrivit motioner om detta. Tycker att det ska vara en självklart att få fullt betalt för all tid man är på sitt arbete.

Agneta Eng (Sundsvall , 2019-10-16)

#2749

Har sovande jour på min arbetsplats

Annette l Karlsson (Norrköping , 2019-10-16)

#2753

Oacceptabelt att människor ska jobba gratis.

Jeanne-d'arc Antonios (Skellefteå , 2019-10-16)

#2754

För att alla ska orka jobba tills pensionen. Allt jobb måste belönas.

Anitha Pålsson (Svedala, 2019-10-16)

#2755

Slälv klart man ska ha betalt om man är på jobbet 👍sovande jour eller inte 👍

Malin Ångman (Stöde, 2019-10-16)

#2757

Ingen ska behöva jobba gratis

Madelaine Skoglund (Göteborg, 2019-10-16)

#2758

Ja

Lotta Lindhe (Gamleby , 2019-10-16)

#2759

För att det ska vara rättvist.

Marcus Andersson (Gamleby, 2019-10-16)

#2765

Jag jobbar inom vården och vill få lön för det jag har arbetat!

Louise Nyström (Vårgårda , 2019-10-16)

#2768

Yrke personlig assistent

Carola Henriksson (Sundsvall , 2019-10-16)

#2770

Jag har själv ett jobb där jag har jobbat gratis i många år,dom har satt för tajt tid vid öppning och stängning där man ska göra en miljon saker på en väldigt kort tid som är helt omöjlig. Under 20 års tid så blir det nog några månadslöner som man skulle ha haft tillgodo.Man blir utnyttjad av arbetsgivarna,själva kan dom minsann inte visa att dom hinner med samma sak som arbetarna,för dom har aldrig jobbat dom arbetstiderna. Man tycker att arbetsgivarna ska föregå med gott exempel,men icke, dom vet att dom inte skulle hinna med allt detta på den korta tiden som är satt.

Susanne Härold (Linköping, 2019-10-16)

#2771

För att rätt ska vara rätt.

Robert Olsson (Borlänge, 2019-10-16)

#2773

Vi lever år 2019 - inte år 1919
När man arbetar för någon annan så avlönas man med pengar.
Man tillbringar inte tid på jobbet om man inte har betalt.
Om ett jobb kräver att det finns personal tillgängliga då ska dessa ha betalt.
Vem tror väl på riktigt att någon som ”sover jour” sover samma sömn som när man är ledig. Så med andra ord ska man ha betalt. Horribelt att man år 2019 gör jobbet oattraktiva och ger yrkesgruppen stämpel på sitt jobb och sin titel som icke attraktivt och vem vill söka sig till ett jobb där man skänker bort sin fritid och inte får betalt? Jag kan med säkerhet säga att 10/10 hellre sover hemma i sin egen säng än på jobbet och har man dessutom inte ens betalt efter ordning varför skulle jag vilja ställa upp för min arbetsgivare gratis?

Bilaga J är ett skämt. En skam för Sverige och utvecklingen där man inte vårdar personal.
Och jag skäms för att denna bilaga ens fått antas i en redan svag och kvinnodominerad bransch.
Blir matt och förbannad!

Hade detta presenterats på en manlig arbetsplats hade alla gått hem minut 1 utan tvekan.
Finns ingen man inom exempelvis industrin som skulle vara på jobbet om han/hon inte fick betalt för sitt jobb.
Varför är det ens ett alternativ när det kommer till arbetsplatser där det finns mest kvinnor? 🤬😖
#göromgörrätt

Erika Nygårds (Karlskoga, 2019-10-16)

#2774

Jag anser att det är helt galet att inte få betalt för den tid jag är på min arbetsplats. Vem vill jobba gratis? Ingen!

Jessica Ramén (Kramfors, 2019-10-16)

#2777

Jag skriver under för jag tycker att alla timmar ska räknas och få betalt för när man är på sin arbetsplats och är tillgänglig.

Ingela Pantorp (Eslöv, 2019-10-16)

#2782

Jag har en dotter som jobbar så. Det är otroligt att det ens förekommer.!!!

Maria Karlén (Pålsboda , 2019-10-16)

#2795

Tycker inte det är rätt att behöva va på jobbet utan lön och inte sämre lön heller under nattetid borde va högre istället för även om man trivs på jobbet så är det bäst hemma

Joakim Fredriksson (Säffle, 2019-10-17)

#2797

Jobbat sovande jour i 23 år , sanslöst dåligt att det räknas bara halva natten!!

Linda Johansson (Borås, 2019-10-17)

#2800

Har jobbat så här i 17 år 🙁

Susanne Söderström (Västervik, 2019-10-17)