Vi kräver en bättre arbetsmiljö i funktionsstödsförvaltningen

Kommentarer

#3

Vi måste ha en Funktionsstödsförvaltning där alla mår bra för att orka arbeta för att de människor vi möter varje dag ska må bra.

Alexandra Werelius (Karlskrona, 2019-08-28)

#13

De måste förstå att detta är allvarligt Vi håller inte tyst längre och fogar oss till alla beslut dom tas utan att förstå konsekvenserna. Vad det inte brukarna i centrum

Irene Karlsson (Karlskrona, 2019-08-28)

#21

Att ha en sådan arbetmiljö är inte klokt. En chef ska stötta och leda och ge förutsättningar för ett bra ledarskap. Nämnden har en att sats.
* budget i balans utan att brukarna ska bli lidande.
Med Kristinas synsätt är det bara budget i balans.
Det är brukarna som ska vara i fokus.
Förändringar är väl bra men inte på bekostnad av våra brukare.

Susanne Olofsson (Karlskrona , 2019-08-28)

#28

Det har sedan en längre tid varit en ohållbar arbetsmiljö som lett till en längre tids sjukskrivning pga stress och ovisshet. Är åter i tjänst men tanken att säga upp sig finns med mig hela tiden.

Christina Hannäng (Johannishus , 2019-08-28)

#31

Ja

Fredrik Neilan (Karlskrona, 2019-08-28)

#33

Jag vill ha en dräglig arbetsmiljö, om inte min chef har det så lär inte jag ha det..

Erica Ed (Karlskrona, 2019-08-28)

#44

Som ombud vill jag med flera ha en trygg och säker arbetsmiljö.
Detta anser jag att det skall vara prio 1 för att ha en hållbar arbetsmiljö.
Marita

Marita Ringberg (Karlskrona, 2019-08-28)

#46

Som personal och medmänniska är jag oerhört ledsen för att den sk. "Förändringgsresan" är en förändring som,till stor del, drabbar en av de mest utsatta grupperna i samhället på ett negativt sätt. Även övervägande delen av personalen mår väldigt dåligt av den här omorganisationen som vi måste genomgå. Alternativet att ta tjänstledigt för att prova andra tjänster finns såklart och det har x antal personal, som fått förmånen att göra det, också gjort. Aternativt att säga upp sig känns ju inte så lockande. Vi behöver ju trots allt den lön vi månadsvis får för att kunna försörja oss. Personligen var jag knäckt över förändringen innan semestern, men har nu börjat resa mig sakta men säkert för att anta nya utmaningar. Dels för min egen skull, dels för brukarnas och mina kollegors skull och vår arbetsmiljö.
Jag skriver mest det här inlägget för att jag har full förståelse för de brukare och den personal som mår fruktansvärt dåligt i den här karusellen. Jag hoppas innerligt att ni får ut något positivt av den här resan så småningom. Även om det känns hopplöst och mörkt just nu. Tack för mig. Kram till er alla 💕

Ulrika Söderberg (Drottningskär , 2019-08-28)

#56

Det är en självklarhet.
Har jag några problem med min chef, arbetsmiljö mm så går jag direkt till chefen och tala om vad jag tycker och tänker.
Precis samma sak ska våra chefer kunna göra till sina chefer utan problem!

Henrik Karlsson (Karlskrona , 2019-08-28)

#61

Det får 8nte gå till hur som helst. Tillsammans är vi starka

Anna Eriksson (Karlskrona, 2019-08-28)

#62

Något måste göras!!!

Anneli Jonasson (Karlskrona , 2019-08-28)

#66

För att stötta våra enhetschefer

Mikael Andersson (Karlskrona, 2019-08-28)

#67

Jag arbetar i förvaltningen

Carina Jönsson (Karlskrona, 2019-08-28)

#68

Så vi alla kan få en rimlig arbetsmiljö

Mikael Andersson (karlskrona, 2019-08-28)

#77

En självklarhet att skriva på!!!!

Therese Hansson (Karlskrona, 2019-08-28)

#81

Orimliga indragningar av personal. Resonemanget om brukaren i centrum finns inte alls.

Tina Karlberg (Karlskrona, 2019-08-28)

#92

För att ”vi på golvet” och våra brukare ska få den stöttning och hjälp vi behöver så måste våra närmaste chefer må bra i sin arbetsmiljö.

Silvía Hjálmarsdóttir (Jämjö, 2019-08-28)

#104

Jag arbetar själv inom LSS och vet hur den här verkligheten ser ut både i ledning och på golvet.

Ingmarie Olsson (Kalmar, 2019-08-28)

#114

Jag tycker hela den här omorganisationen har behandlat mej personligen illa och väldigt många av mina kollegor. Jag/vi har försökt att maila ringa för att få ett vettigt svar men det ända vi fått till svar är Att dom ska ta våra synpunkter med sig. Inget mer.. Det e vi som har fått trösta/peppa ml till varandra. klienter. Säger bara usch ingen har lyssnat på nån av oss på golvet och framför allt klienterna. Fy fy usch hopplöst

Marita Murell (Karlskrona, 2019-08-28)

#120

Mer arbete på kortare tid och mindre personal, inte ok! Detta drabbar våra klienter, inte ok! Ja det finns mycket mer såklart.

Mikaela Magima (Karlskrona, 2019-08-28)

#121

Arbetsmiljön på golvet blir inte bra när ledningen gungar och vi får olika direktiv hela tiden och alla får inte samma info.
Vi på golvet får även göra väldigt mycket pappers arbete istället för och ägna OS åt brukarna.
Brukarna i centrum .
Finns inget positivt med och jobba i en gungade förvaltning och att vi inte få ta enkla beslut mycket sorgligt .

Anna Håkansson (Karlskrona, 2019-08-28)

#126

Är väl en självklarhet med bra arbetsmiljö.

Magnus Rådström (Karlskrona , 2019-08-29)

#128

En bra arbetsplats borde väl en självklarhet för alla.
Det viktigaste för oss inom FSF är väl ändå brukaren i centrum

Annika Stolt Andersson (Lyckeby, 2019-08-29)

#131

Jobbar på golvet o gjort sedan 90 talet... allt är sämre idag för både oss personal o för brukarna... får inga svar på något uppe ifrån o denna förändringsresa dom jobbar fram står bara o stampar o skapar bara mer förvirring o massa försämringar.. o vi bara hänger med... o ska vara positiva.. bra initiativ detta

Carina Roos (Karlskrona, 2019-08-29)

#141

Personal skall bemötas med respekt för det arbete de gör.

Kicki Staffas (Fotskäl, 2019-08-29)

#157

Jag ser hur detta drabbar föräldrar till barn med funktionsnedsättning. Beslut som inte får verkställas o föräldrar som rasar samman. Förändringar är bra men detta börja likna försäkringskassans häxjakt på funktionsnedsatta.
Enhetschefer får stå i kläm mellan verkligheten o toppstyret.

Marika Persson (Karlskrona, 2019-08-29)

#164

Jag vill stödja enhetscheferna så dem och vi får en bättre arbetsmiljö.

Rode Eriksen (Karlskrona , 2019-08-30)

#168

För att stötta våra chefer.

Catrine Lindholm (Karlskrona, 2019-08-30)

#181

Jag har en son som tillhör LSS och kräver att kommunen lever upp till lagen och gör det möjligt genom en bra arbetsmiljö och kompetens för ALL personal

Linda Karlsson (Karlskrona, 2019-08-30)

#191

Jag vill stötta min bästa chef 👍 så jag och mina kollegor kan få arbetsro.....Och göra det jag /Vi en gång anställdes för att hjälpa och stötta dom som inte har samma förutsättningar...❤ som jag fick

Annika Frisk (Karlskrona, 2019-08-30)

#199

Alla har rätt till en bra arbetsmiljö!

Annika Jonasson (Karlskrona, 2019-08-31)