Protest mot Smart bemanning - Vänersborgs Kommun
Kommentarer
#201
Frivilligt(Vänesborg, 2018-06-24)
#202
Detta med "smart bemanning" kommer att utarma arbetstagarna och göra det sämre för kommuninvånarna. Det är ett aber när man gårifrån delaktighet för arbetstagarna får inflytande över sin arbetssituation.(Vänersborh, 2018-06-24)
#216
Vårdpersonal ska inte behandlas på de här sättet. Personer som inte vet hur arbetet påverkar eller personer som bara vill få en större peng ur det hela ska inte få bestämma.(Vänersborg , 2018-06-24)
#217
Jag tycker det är helt förfärligt att man ska försämra för vårdpersonalen. Hur ska de orka. Ingen kommer att vilja jobba där av de som är yngre o kan välja annat(Vänersborg, 2018-06-24)
#229
Det här MÅSTE bara ändras! Med en gång!(Brålanda, 2018-06-24)
#231
Jag jobbar på Lindén jag tycker smart bemanning schema är helt orimligt och säkerheten för våra boende kommer bli helt katastrofal(Vänersborg, 2018-06-25)
#238
Jag har jobbat inom vård/omsorg både som undersköterska inom äldreomsorgen & personlig ass. m.m När jag jobbade som personlig ass. hade jag delad tur, varje pass & arbetade 100 % ....... Lyssna på personalen mer & anamma deras kunskap & erfarenheter! Det är under all kritik med ett sådant här upplägg som ni nu har tänkt er! Ni utplånar er personal! Var rädd om dom istället & dessutom medför det oxå med sämre vård/omsorg för klienter/patienter!(Vänersborg, 2018-06-25)
#241
Den enda "friheten" Vi har, när vi behöver jobba varannan helg, kvällar, dagar och delade turer är att lägga våra schema själva.Du vet dessutom inte hur du jobbar om 4v om detta går igenom.
(Vänersborg , 2018-06-25)
#243
Kommunen är slavdrivare, dom säger att dom gör nya scheman för att anställda ska må bättre , men det blir tvärs om. Dom som sitter och bestämmer äver huvudena på oss har ingen kontakt med verkligheten.(Vänersborg , 2018-06-25)
#246
Fruktansvärt!! Vem sitter och planerar sånt här strunt att undersköterskor ska behöva slita ännu hårdare än vad de redan gör!(Brålanda, 2018-06-25)
#251
Detta är ytterligare ett steg till att tro dom kan spara pengar! Att behandla människorna som sliter i vården, på detta sätt, är fruktansvärt. Det är kränkande. Skicka in KIA rapporter, allihop och sedan kan de som bestämt detta gå på ett fyra veckors schema, så kanske de förstår, vad de ställer till med.(Vänersborg, 2018-06-25)
#254
För att samma sak händer i Trollhättan och jag har försökt att få facket i Vänersborg och Trollhättan att gå ihop i denna frågan men fått nej(Trollhättan , 2018-06-25)
#255
Det verkar vara en urkass idé som inte gynnar någon.(Vänersborg, 2018-06-25)
#257
Jobbar natt och får fler arbetstillfällen pga kortare nätter(Vänersborg , 2018-06-25)
#258
Arbetar inom vården i vänersborg(vänerrsbprg, 2018-06-25)
#259
Jag vill kunna påverka min egen tid. Vill också ha längre framförhållning än fyra veckor!!!! Vansinnigt.(Vänersborg, 2018-06-25)
#261
Vi har den bästa hem tjänster som man kan önska sig som det är nu(Vänersborg , 2018-06-25)
#264
Jag jobbar i vården och vill inte ha dem här värdelösa lösningarna(Trollhättan, 2018-06-26)
#266
Vill gärna kunna planera mitt liv och kunna påvärka min arbetstid.(Vänersborg , 2018-06-26)
#276
ja inte vill att någon ska bestämma mina tider på shema som sitter vid skrivbordet dim inte har en anning om verkligheten på boende som kanske aldrig jobbat förr inom vården på det sättet ser ingen framtidajobb för mig med barn i skolålder Tyvärr passar inte tiderna ,,,(Vänersborg, 2018-06-28)
#280
Har jobbat många år i kommunen,,o trivdes bra..men stress finns de ju. Gör de inte sämre för de som jobbar...är själv pensionär nu..(Frändefors, 2018-06-29)
#282
Genom denna förändring av schemaläggning, så fråntar man personalen möjligheten att kunna påverka sina arbetstider. Vänersborgs kommun har tyvärr blivit en toppstyrd kommun, från vilken fler och fler prrsonal ger sig av. Ni som styr måste backa innan det är för sent.(Vänersborg, 2018-06-29)
#283
Det nya schemat har försämrat mitt och min familjs livskvalitet!!!(Vänersborg, 2018-06-29)
#287
Man skulle genomföra ett HÄLSOSCHEMA!!!Sen kallade man det Strategi!!!
Då jag har anhöriga som påverkas måste man säga ifrån.
(Frändefors, 2018-06-29)
#305
Arbetar natt. Långledigheten behövs för återhämtning. Arbetar hellre 10 timmar för att slippa flera arbetstillfällen. Vill veta hur mitt schema ser ut långsiktigt så jag kan planera mitt liv med barn, dagis och familj.(Vargön, 2018-07-01)
#308
Katarina karlsson(Vänersborg , 2018-07-02)
#310
Jag skriver under på grund av dålig schema och känner mig dåligt behandlade på min arbetsplats(Trollhättan , 2018-07-02)
#318
Skillnaden sen före smart bemanning för mig är stor då jag nu endast har turer som antingen är 7-16 eller 13,30-22, dom har förlängt alla mina arbetspass med flera timmar men jag ska likt förbannat arbeta lika många arbetspass i månaden som innan.Detta leder till utbrändhet!!
Att arbeta varannan vecka 6 dagar av 7 med såna långa arbetspass plus att jag även har veckor som är jobb måndag till måndag och endast en ledig dag på dom. 7 dagarna, hur ska man orka..
Tiden med familjen blir mycket mindre!!
(Vänersborg, 2018-07-03)
#319
Tycker det är STORT SLÖSERI MED SKATTEMEDEL o KOMPETENS, för vi har oxå erfarenhet av att duktiga medarbetare, dom dessutom känner enheterna, kan göra BRA o EFFEKTIVA scheman. Det blir ”winwin” för både brukare, anställda o skattebetalarna!(Mölndal, 2018-07-03)
#320
Tycker inte man ska köra slut på sin personal. De har ett liv hemma de ska orka med oxå.slutar med att duktiga usk slutar.det drabbar våra äldre mycket illa.(Vänersborg, 2018-07-03)
#323
Jag vill visa solidaritet med hårt pressad personal.(Vänersborg, 2018-07-03)
#328
Vill kunna planera mer än 4 veckor framöver i tiden .mm(Vänersborg , 2018-07-04)
#336
Jag skriver under pga det är rent idiotiskt hur kommunala slänger bort pengar utan ha någon koll på hur man ska hantera andras pengar.(Trollhättan, 2018-07-07)
#339
Värna om era anställda istället! Snart står ni utan personal känns det som.(Vänersborg, 2018-07-09)
#342
När något inte är veklighetsförankrat och påverkar många och reducerar deras livskvalité, är det dags att säga ifrån! Vi är inte enbart några namn på ett papper. Vi är högst levande individer med känslor, drömmar och har även ett privatliv. Om vi inte blir sedda, då får vi göra oss hörda!(Västra Tunhem , 2018-07-16)
#343
Jag värnar om bra & rättvisa arbetsvillkor.(Vänersborg, 2018-07-17)
#345
Ser inte att det kommer bli bättre med smart bemanning. Har ett schema idag som funkar jättebra och som jag mår bra av!(Vänersborg, 2018-07-19)
#347
SMART BEMANNING ÄR OSMART.(Vänersborg, 2018-07-19)
#349
Jobbar själv i hemvården och söker nu annat jobb pga smart bemanning.(Vänersborg , 2018-07-19)
#352
Jag jobbar inom socialförvaltningen.(Vänersborg , 2018-07-19)
#354
Helt sjukt om detta går igenom... Dom kommer förlora många duktiga & erfarna undersköterskor!!(Vänersborg , 2018-07-19)
#357
Vi på natten får gå ner i tid.Vi får mindre återhämtning av att vi får jobba extra natt.Vi får ingen Fri vecka.
De blir inte bättre utan sämre.
Vi får ingen återhämtning alls som vi har haft.
Vi är nöjda med vårt schema.
Vi vill inte ändra vårt schema.
Vi vill inte ändra från 6v schema till 4v schema.
Tänk på personal som har barn som ska lämnas på morgonen.
Hur ska de gå om dom ska börja tidigare än 6.45 hur ska deras barnomsorg fungerar.
De lär bli ännu svårare att få personal.
Varför slutar personal jo för att de blir sämre.
Var tog VÄRDEGRUND ivägen.
Våra boende ska ha bra.
Våra boende ska vi ta hand om och de ska känna sig trygg av personalen som är på plats.
Prata med personalen och hör hur vi vill ha de på våra arbetsplatser...
Inte köra rätt över oss.
(Frändefors, 2018-07-19)
#358
Jag vill kunna planera min fritid och pusla ihop med sambons arbetstider(Vönersborg, 2018-07-19)
#359
Systemet är fel. Låt det vara som vi har nu(Vänersborg, 2018-07-19)
#364
Kanske är dags att lyssna på personalen som gör ett enormt stort och viktigt arbete istället för att köra över. Får se hur man tänker sen när ingen personal finns kvar. Ett bra schema, bra lön och bra arbetsförhållanden är det som gör att personal stannar.(Vänersborg, 2018-07-20)
#367
Inom en "snar" framtid riskera att utsättas för detta experiment.(Vänersborg, 2018-07-22)
#380
Sjukt vad ni håller på med.(Vänersborg / Alla andra städer med ”smart” bemanni, 2018-07-28)
#389
Jag skriver under pga att jag jobbar inom vänersborgs kommun ochser med egna ögon att systemet inte fungerar.(Vänersborg, 2018-08-06)
#390
Jag vill må bra över å jobba i vbg kommun trivs på mitt och vill inte att det tars ifrån mej(Nossebro, 2018-08-07)
#394
Tycker att vården har blivit sämre åh sämre med både tider åh vara med brukare. Ser också att brukare tar vid sig av allt detta som sker med nya tiden för personal.(Svenljunga , 2018-08-09)
#397
Jobbar natt, ohållbart om det blir 9 timmars nätter o inga långledigheter(Vänersborg, 2018-08-14)
#398
Smart bemanning ä osmart bemanning...gör om o här rätt!!!(Vänersborg, 2018-08-15)
#399
Så få ansikten som möjligt för våra vårdtagare.Längre ledighet i schemaperioden skall finnas för återhämtning.
Nej till varannan helg.
Nej till 9 tim natt.
(BRÅLANDA, 2018-08-17)