JURISTERNAS UPPROP FÖR STREJKRÄTTEN

Detta upprop är avslutat men många jurister fortsätter nu att engagera sig i de lokala tvärfackliga nätverken för strejkrätten (se länkar nedan).

Uppropet har skickats som debattinlägg till Metro. I ett tidigare skede blev inlägget (utan motivering) refuserat av DN, SvD, Aftonbladet, Expressen, Dagens industri, LOs Arbetet, TCOs Arbetsvärlden, Kommunalarbetaren och STs Publikt. 

Vi initiativtagare vill återigen uppmana till fortsatt engagemang i de tvärfackliga nätverken.

VIDARE INFO I SAKFRÅGAN

Juridisk kommentar i korthet:

https://www.arbetaren.se/2018/06/15/ylva-johansson-gynnar-naringslivets-intressen/

https://www.arbetsvarlden.se/forskare-parternas-forslag-riskerar-forsvaga-den-svenska-modellen/

https://arbetet.se/2018/06/08/strejkratten-mer-makt-till-ad-och-arbetsgivarna/

https://www.lag-avtal.se/nyhetsarkiv/professor-etiska-problem-med-ny-strejklag-6928242

Videföreläsning av Kurt Junesjö:

https://www.facebook.com/forsvarastrejkratten.sthlm/videos/1678058338971400/

Partsinlaga och rättslig analys, Hamnarbetarförbundet:

http://hamn.nu/assets/files/Hamnarbetarforbundets_rapport_om_parternas_forslag_9_juli_2018-1.pdf

Från den senaste tvärfackliga protesten, ca 2000 deltagare i drygt tio fackförbund:

https://www.facebook.com/StrikeBackSTHLM/?tn-str=k*F

Tvärfackliga nätverk på flera orter:

https://forsvarastrejkratten.wordpress.com/kontakta-oss/

Om avtalshopping och gult agerande idag:

http://firefighters.se/artiklar/mats-glava-juridikdocent-och-expert-pa-arbetsratt/

VÅRT INLÄGG:
__________________________________________________________

NYTT STREJKFÖRBUD HOTAR SVENSKA MODELLEN  

Ett nytt lagförslag om strejkförbud har lagts fram. Väl medvetna om behovet av en djuplodande analys av förslaget, vill undertecknade jurister göra följande koncisa inlägg.

Svenskt näringsliv har länge krävt begränsningar av strejkrätten. Nu har S-regeringen hörsammat kravet. Märkligt nog är det de fackliga ledarna för LO, TCO och Saco som levererar förslaget till nytt strejkförbud (tillsammans med Svenskt näringsliv). Förslaget går i korthet ut på att strejk ska vara förbjudet om syftet inte är att sluta kollektivavtal. Det öppnar dörren för lönedumpning genom så kallad ”avtalsshopping” och ”gula fackföreningar”.

Avtalsshopping innebär att arbetsgivaren väljer det kollektivavtal som innehåller sämst löner och anställningsvillkor. De fackföreningar som kräver bättre villkor ska nu förbjudas att strejka för bättre villkor. Bara om syftet är att teckna ännu ett avtal är strejk tillåtet. Det blir emellertid en meningslös strejk eftersom det först tecknade (usla) avtalet ändå gäller.

Situationen blir ännu värre när arbetsgivare sluter kollektivavtal med en ”gul fackförening”, alltså en organisation som är startad av eller i vart fall lojal med arbetsgivaren. Då står riktiga fackföreningar utan strejkrätt och löntagarna blir rättslösa.

Förslaget till nytt strejkförbud har motiverats med hänvisning till långdragna motsättningar i Göteborgs hamn. Aktuella siffror visar dock att strejk pågick endast 8 timmar förra året, medan arbetsgivaren tillgrep lockout 371 timmar.  När en arbetsgivare möter två eller fler fackföreningar, såsom i Göteborgs hamn, kan situationen hanteras på flera olika sätt t.ex. genom att samtliga fack blir part i kollektivavtalet. Ett nytt strejkförbud är ingen lösning.

Nu firar Svenskt näringsliv det fackliga nederlaget. Men Svenskt näringsliv har redan tillkännagivit att man kräver ytterligare begränsningar av strejkrätten. Det är ett sluttande plan.

Den svenska modellen bygger på förhandlingar och kollektivavtal, framför lagstiftning och myndighetsingripanden. För att uppnå goda löner och villkor måste löntagarna ha möjlighet att strejka. Förhandlingar utan strejk är att föredra, men fruktbara förhandlingar förs mot bakgrund av risken för strejk.

Initiativtagarna kan i detta ärende kontaktas på: Juristupprop_2018[a]yahoo.com    Kontakta namninsamlingens skapare