Hur kan det vara så att några upplever en person så fantastisk som några beskriver Joakim samtidigt som jag sitter här och undrar vem ni egentligen pratar om. Jag har mött en helt annan Joakim (fast det är samma person). Honom vill jag helst inte möta igen. Det är inte konstigt att han fått sparken, jag är inte alls förvånad.
Det KONSTIGA är att vi har så olika uppfattningar om honom - som att han är två olika personer. Självklart ska arbetslagstiftningen följas men samtidigt måste det finnas gränser för vad en chef får säga och göra till människor omkring sig. Sandor skriver någonstans att där går falska rykten och hörsägnen (eller något liknande). Hur kan du veta att det är rykten? Bestämmer du om det är sant eller falskt?

Jag känner igen det Lars skriver. Erfarenheter av ett negativt ledarskap, som inte lyssnar, inte följer ordningar utan gör som han vill. Så fungerar inte en kyrka. Det är inte ett företag utan en gemenskap av troende. De som sitter i kyrkorådet är valda dit. Om de sitter på flera stolar beror det ofta på att det är svårt att få folk att engagera sig. Kyrkorådet har fattat ett beslut (ur min synvinkel ett korrekt sådant) fast kanske inte med det bästa underlaget. Har Joakim behandlats fel bör att han få upprättelse - men jag tror att där är ganska många som kan framträda och berätta om samme Joakim som jag mött.

Allt vi vet är att vi har olika erfarenheter av Joakim. Han har helt enkelt (tror jag) bemött människor olika - en del på ett bra och trevligt sätt (vilket gör mig glad - grattis till er!) andra på ett mindre trevligt sätt. (det är fakta!). Jag förstår kyrkorådet och tycker att de varit starka!! Som man bäddar får man ligga - helt enkelt! Joakim har nog inte bäddat för sig så väl och nu får han ta konsekvenserna. Beklagligt för er som tyckte om honom - tråkigt att ni förlorar en präst ni tyckte om. För andra kanske det är en lättnad.

#13: Per - Olika bemötande

Intressant att du nämner ordet företag. De anställda i Veddige församling som jag har pratat med beskriver hur Joakim, kort efter att han blivit anställd i Veddige,  började agera snarare som en VD för ett företag än som andlig ledare.

Även det här med att han framstår som två personer när människor beskriver honom är slående. Om man läser inläggen som skrivits inom Facebookgruppen som kräver Selins återupprättande får man bilden av att han är en modern, nytänkande präst som ger liv åt gudstjänster och är fantastisk på många sätt. Och visst har jag mött anställda i Veddige församling som instämmer i den bilden. Det berättas om hur han gladeligen dricker kaffe med sin personal och bjuder på smörgåstårta. Men samtidigt återger flera anställda att Joakim bara varit vänlig  mot dem som hållt med honom och följt hans vilja. Anställda som inte alltid gjort som Joakim förväntat sig har fått ett bemötande som beskrivs som både ralliant och otrevligt.

Ett exempel är när Veddige församlingshem skulle renoveras för några år sedan. Då styrde Joakim renoveringen utifrån vad han tyckte var estetiskt tilltalande, men han saknade lyhördhet för vad andra anställda fann lämpligt utifrån församlingens verksamhet.

Jag är själv av uppfattningen att kyrkan måste följa med sin tid och att man inte ska vara rädd för förändringar; men en församling är något man bygger tillsammans. Min bild är att Joakim under sin tid som kyrkoherde i Veddige har agerat närmast enväldigt, saknat förståelse för andra uppfattningar än sin egen och behandlat flera anställda illa.

Om någon av er som har haft Joakim Selin som arbetsgivare läser det här, så delge gärna er bild.