RÄTTVIS LÖNEPOLITIK I VGR!

Bra skrivelse,det måste finnas rättvisa inom löneutvecklingen.Man kan inte bara gå efter Högskolepoäng,utan även se på yrkeserfarenhet inom olika yrken.Klinisk erfarenhet av olika symtom kan man inte läsa sig till,utan lång erfarenhet inom sjukvård ger den kunskapen.

Kvinnor och löner är så eftersatta och åsidosatt i alla kategorier. Vi får inte betalt för det arbete vi gör och med den utbildningen vi har... Nu kokar det i leden. Hukar er gubbar och gummor för nu kommer vi...

Vill att vi får den lön vi har rätt till och förtjänar! Våran arbetsgivare beter sig illa och orättvist, som skit!! vården kollapsar nu, och dom skiter i det!

Jag arbetar som Skötare i Psykiatrin på Östraskjukhuset, Sahlgrenska Göteborg

För att löneökningarna är framförhandlande av båda parter och skall då följas av båda parter och man ska inte då försöka finna kryphål i skrivningen av avtalet för att komma undan att betala schyssta löner till dom som tar hand om oss när vi behöver det.

Hur korkade är ni som inte ger dessa människor mer i lön? Du ska va glad om de händer er beslutsfattare nått att de fortfarande tar hand om er iallafall. En annan som inte arbetar med vård skulle kanske tänka annorlunda...

#1: -  

 Jonas Hjalmarsson 

#1: -  

 

Helt ofattbart hur vi inom handikappomsorgen inte ska få uskökningen när det är den utbildningen kommunen kräver!

Är Ambulanssjukvårdare. Vi är utbildade undersköterskor med Ambulans utbildning som inte räknas som "riktiga undersköterskor" enligt Vgr.

Det räcker med den splittring arbetsgivaren redan skapat.

Rättvis och högre lön för undersköterskorna. Vi arbetar för att förra generationen skall få ha ett värdigt liv och få hjälp med vad de behöver i sin vardag.

Personalen inom VGR, på sjukhusen, är människor som skall vårda patienter.
Inte användas som förbrukningsartiklar.
Kvalitet och kontinuitet kan omöjligt upprätthållas utan kompetent personal. Hur skall VGR kunna göra det med ett sådant katastrofalt avtal som årets?
Här talar vi kränkning av människovärde.
Eftersom VGR till syven och sist är politiskt styrt av förmodade inkompetenta politiker kan resultatet inte bli annorlunda. Till hjälp har de också avtalsparterna, lika inkompetenta, som kommit fram till detta förnedrande avtal.
Ingen av de olika parterna har varit i verkligheten sedan urminnes tider får man anta.

Alla som har utbildat sig till undersköterska ska GIVETVIS ha 1020 i lönehöjning. Har personligen kontakt med en undersköterska som utbildade sig till ambulansförare efter att ha jobbat på avdelning 5 Kungälvs Sjukhus .. Hon om någon som dagligen får se livets baksida efter tex bilolyckor ska givetvis ha sina pengar.

Vården ska ha utbildad personal som stannar kvar pga bra arbetsvillkor och lön. Därför måste vi få upp lönerna. Ju högre lön och bra arbetsvillkor och arbetsmiljö lockar unga att satsa på att utbilda sig.

För Rättvisa o lika löner för alla Undersköterskor