Frihet under raster
Kommentarer
#2
Jag är muslim och lider med mina stationsvärdar. Jag tillhör samma företag men inte inom samma yrke, detta kan påverka alla om det följs upp.(Stockholm, 2019-12-09)
#6
Jag känner mig kränkt och ej välkommen till min arbetsplats när chefen uttalar sig på detta vis.(Stockholm, 2019-12-09)
#10
Jag är rädd för att bli diskriminerad i min egen arbetsplats.(Stolckholm, 2019-12-09)
#16
Det är enligt mig, många och grundlag fullständigt fel att rikta in sig på en viss grupp av människor på arbetsplatsen och diktera böneförbud på raster eller ens nämna "våra lokaler" som om lokalerna inte är tillgängliga för oss på grund av våra värderingar.(Stockholm, 2019-12-09)
#18
Indirekt diskriminering med böneförbud(Stockholm, 2019-12-09)
#20
Blir upprörd går helt emot mångfaldspolicyn och MTR värdegrund och värdeord. Gör om och gör rätt MTR!(Stockholm, 2019-12-09)
#23
Jag anser att denna regel går emot min religionsfrihet.(Stockholm, 2019-12-09)
#31
Då religionsfrihet råder i Sverige enligt lagen så anser jag att bönen på obetald tid i våra lokaler där det är tomt på folk skall vara tillåtet att utföra sin bön där, därmed är det diskriminering(diskriminering lagen) att hindra oss ifrån det.(Stockholm, 2019-12-09)
#35
Jag känner att denna policy är direkt diskriminerande och islamofobisk då den riktar sig enbart mot muslimer. Att chefen även beskriver arbetslokalerna som "våran" tyder på att han exkluderar muslimer och inte ser oss som en del av det stora kollektivet.Vad man gör på sin paus, betald som ickebetald är ens egen privatsak. Att denna chef vill begränsa människors religionsfrihet på detta sätt är djupt oroande då denna typ av frihet är en grundlag i Sverige.
(Sollentuna, 2019-12-09)
#36
Rätten att kunna utöva min religion på min arbetsplats.(Stockholm, 2019-12-09)
#41
För att detta är helt oacceptabelt!(Stockholm, 2019-12-09)
#48
jobbar i mtr(Stockholm, 2019-12-09)
#50
Vi ska inte låta Islamofobin ta över(Stockholm, 2019-12-09)
#53
Inte mitt MTR(Stockholm, 2019-12-09)
#58
Oacceptabelt beslut som behöver ses över.(Stockholm, 2019-12-09)
#62
För att jag vill att mina kollegor ska kunna utöva vilken religion och kunna försörja sig utan att någon kränker deras rättigheter!(Upplands Väsby, 2019-12-09)
#72
Det är helt oaccepptabelt och diskriminerande.(Stockholm, 2019-12-09)
#78
Alla arbetsgivare (särskilt de som är verksamma i det offentliga) bör utgå från alla människors lika värde, främja den ömsesidig respekten och behandla alla arbetstagare likvärdigt.(Stockholm, 2019-12-09)
#88
Jag motstrider det nya beslutet kring att man inte får be i arbetslokalerna. Det råder religionsfrihet i Sverige och jag upplever en stark diskriminering mot muslimer i MTR!(Stockholm, 2019-12-09)
#94
Religionsfrihet..(Järfälla, 2019-12-09)
#96
Jag är mycket illa berörd av vilket klimat arbetsgivaren uppmuntrar till och hur man trampar och förminskar seriösa människor som vill väl och bara har sitt sätt att återhämta sig på som andra kanske gör genom att klaga och gnälla och därmed även sprida dålig stämning under pauserna. Jag vet inte om man behöver fråntas ansvaret för att man har gjort fel, men man ska stävja att det inte ska upprepas.(Huddinge, 2019-12-09)
#98
Det bryter mot diskrimineringslagen(Göteborg, 2019-12-09)
#108
MTR är har tagit beslut att vi muslim får inte göra be under obetald rast. Som jag kömner mig diskriminerad(Bromma, 2019-12-09)
#115
Vi står för mänskliga rättigheter(Stockholm, 2019-12-09)
#118
Jag tycker att alla ska få be på obetald arbetstid.. tar inte lång tid och man stör inte nån..(Stockholm, 2019-12-09)
#122
Är själv anställd inom mtr och känner att detta är högst problematiskt!(Stockholm, 2019-12-09)
#130
Detta strider mot religionsfriheten!!(Stockholm, 2019-12-09)
#138
Självklart ska man få ha religionsfrihet på arbetsplatsen som svenska grundlagen understryker. Eller ?(Stockholm, 2019-12-09)
#143
Pågrund av diskriminering mot muslimer, ”ömsesidig respekt” verkar inte gälla religiösa.(Stockholm, 2019-12-09)
#146
Aram Majid(Stockholm, 2019-12-09)
#147
Jag står för mänskliga rättigheter och för rättigheterna att utöva sin religion på arbetsplatsen. För ett företag som har ömsesidig respekt bland sina grund värderingar så måste dessa värderingar gälla alla anställda utan att en minoritet blir diskriminerad på något sätt.(Stockholm, 2019-12-09)
#174
Religiös frihet som inte stör själva arbetet är en självklarhet(Solna, 2019-12-09)
#176
Jag känner mig diskriminerad(Spånga, 2019-12-09)
#177
För att stödja bedjande MTR anställda att utnyttja sina obetalda raster fritt och få utöva sin religion på sin arbetsplats(Stockholm, 2019-12-09)
#181
För mig är det viktigt att man får be särskilt på rasten i lokaler där man arbetar. Om någon missköter detta så tas det upp individuellt och straffar inte alla som vill be(Skarpnäck, 2019-12-09)
#196
Jag skriver under pga att jag vill ha rätten att kunna be på min arbetsplats under obetald arbetstid.(Stockholm, 2019-12-09)