Ändra lagen om tidsbegränsad anställning för GSS/K

Kommentarer

#603

För att bara kunna vara anställd under begränsad tid var korkat från första början.

Tim Hertler (Arlöv, 2022-07-05)

#609

Jag skall bli officer, jag har mycket erfarenhet av tjänstgöring med K-anställda soldater. Det är av yttersta vikt att dessa kan fortsätta arbeta för att översprida kompetens till personer med mindre erfarenhet inom Försvarsmakten.

Victor Paju (Skövde, 2022-07-05)

#614

Jag tycker det är ett konstigt system som måste ses över!
Mycket kompetens som försvinner!

Calle Krause (Järfälla, 2022-07-05)

#617

Det är en udda regel

David Stenström (Helsingborg , 2022-07-05)

#620

Orimligt att göra sig av med soldater/gruppchefer pga ett visst antal arbetade år.

Oscar Fredriksson (Kalmar, 2022-07-05)

#624

På väg att förlora mitt jobb på grund av detta

Daniel Fasth (Uppsala , 2022-07-05)

#634

Många befattningar som utgörs av soldater är oumbärliga för erfarenhet och fördjupad kompetens. Alldeles för många har slutat jobba i Försvarsmakten på grund av otryggheten med tidsbegränsad anställning och oro inför egen karriär.

Linnea Morell (Stockholm, 2022-07-05)

#639

Jag har tidigare varit GSS/K och att mista den kunskap som en soldat besitter efter 12 år är en förlust för försvaret.

Patrik Franklin (Mora, 2022-07-05)

#643

För att kunna jobba längre som gss/k

Alexander Bengtsson (Eslöv , 2022-07-05)

#650

Jag skriver under på grund av att mitt egna kontrakt går ut februari 2024

Axel Nordh (Tierp, 2022-07-05)

#659

Är en av dom drabbade av detta beslut

Jonathan Liljeqvist (Kungsängen , 2022-07-06)

#676

Allt annat är vansinne

Björn Hellberg (Åsarp, 2022-07-06)

#687

Försvaret behöver erfaren personal.

Ann Törnquist (Hortlax, 2022-07-07)

#689

Jag själv är anställd under GSS/K kontrakt!

Adam Ca (Malmö, 2022-07-07)

#690

Viss spetskompetens förloras annars

Martin Björk (Ystad, 2022-07-07)

#693

Som det är nu är fel på så många nivåer, det är ett hån mot den som väljer att ta anställning i Försvarsmakten och det är ett enormt resursslöseri för Försvarsmakten, av ren självbevarelsedrift för Försvarsmakten borde den här lagen skrivas om.

Christopher Eriksson (Avesta, 2022-07-08)

#696

Jag skriver under för att det är helt orimligt att en så viktig grupp på svensk arbetsmarknad inte ska ha tillsvidareanställning.

Lars Fresker (Stockholm, 2022-07-08)

#701

Vi behöver de duktiga soldater som vi både investerat tid och pengar i.

Andreas Jönsson (Häljarp, 2022-07-09)

#716

Viktigt att på bästa sätt ta tillvara på våra resurser nu och framöver!

Anneli Schelin (Torsby, 2022-07-10)

#717

Slöseri med resurser !

Kjell Schelin (Torsby, 2022-07-10)

#723

För att jag med gjort mina 12 år och inte får jobba längre.

Andreas Karlsson (Oskarshamn , 2022-07-11)

#738

Detta är helt uppåt väggarna fel

Peter Persson (Stockholm , 2022-07-12)

#739

Jag tycker det är helt fel att ha 12 årsgräns. När du är som mest kompetent måste du byta yrke. Hade detta fungerat i övriga företag, Landsting mm? Svaret =NEJ!

Jonas Jarenmark (Halmstad, 2022-07-12)

#744

Som stöd till alla goda krafter som vigt sitt liv till att arbeta inom Försvarsmakten. Jag vill inte att denna enorma erfarenhet försvinner.

Kristofer Olheim (Södertälje , 2022-07-13)

#746

Att ändra maxtiden är det enda rätta i ljuset av NATO,Ukraina och sunt förnuft!

Domeij Conny (Oslo, 2022-07-13)

#754

Landets och europas säkerhet måste prioriteras

Håkan M******n (Uppsala, 2022-07-14)

#755

Vårt försvar behöver stärkas, inte tunnas ut.

Mats Frick (Sollentuna , 2022-07-14)

#760

För att kunna försvara Europas 5:e största och dessutom avlånga land måste vi ha fler erfarna soldater!

Marcus Claesson (Mölndal, 2022-07-15)

#761

Tycker det är förjävligt på ren svenska

Kent Petersen (Örkelljunga , 2022-07-15)

#763

Tycker att soldater bör få jobba längre än 12 år. Bra erfarenhet som går miste om pga tidsbegränsad anställning

Simon Rågård (Karlstad , 2022-07-15)

#771

Mina kollegor på Helikopterflottiljen ska ha rätt till sina jobb trotts att dom jobbat närmare 12 år

Olivia Wallentin Tagesson (Söderköping , 2022-07-17)

#776

Att sparka ut kunnig personal med år av erfarenhet som definitivt behövs framledes också är totalt oansvarigt & med tanke på säkerhetsläget känns detta bisarrt! Det lär behövas hur mycket kunnig/anställd personal medelst gedigna erfarenheter NÄR/Hurvida vi i tid blir accepterade som NATO-medlem. Erfarenhet kan inte köpas på affären, den kan bara läras vidare till de som varit med på riktigt genom tiden. Tänk om både 1 och 3 gånger.

Jonas Glans (Piteå, 2022-07-18)

#782

Jag jobbar själv som gss/k och tycker det är helt jävla verklighetsfrånvänt att nyttja en tidsbegränsning på anställning. För att bevara kompetens på förbanden så måste denna begränsning bort.

Erik Hamlin (Stockholm, 2022-07-20)

#785

Jättelogisk namninsamling.

Kadir Yilmaz (Tranås, 2022-07-23)

#787

Det borde åtminstone ske en individuell utvärdering när kontraktstiden är slut. Finns det vakanser och individen är villig samt lämplig är det inte annat en rimligt att låta denne vara kvar!

Dag Hess (Linköping , 2022-07-23)

#791

Det säkerhetspolitiska läget kräver en hög beredskap av Sveriges försvar där GSS är högst avgörande.

Olle Askerblom (Lidköping, 2022-07-25)

#795

Dessa soldater behövs i den situation som världen befinner sig i dag!

Stig-Björn Sundell (Östersund , 2022-08-14)

#798

Arbetsgivaren / Försvarsmakten måste ju själv kunna få disponera sina resurser och kunna erbjuda en långsiktig karriärsmöjlighet.
Erfarenhet- och kompetenstapp underminerar säkerheten och ökar omkostnaderna.

Micke Herget (Stockholm, 2022-09-14)



Betald annonsering

Vi kommer att visa annons för den här namninsamlingen för 3000 människor.

Läs mer...