Rädda Nackas förskolekooperativ!

#1: -  

 Jag kan inte mer än instämma!

Underligt att i tjänstemännens underlag till beslut anges att det är pga av lag och organisation som denna åtgärd ska tas. Sedan i ABC så säger chefen att det är "rättviseskäl". Ger inget seriöst och kompetent intryck. Låter som detta snabbt ihophafsade ärende ska återremitteras för att beredas seriöst. Det är många barn och föräldrar som berörs starkt. Politiker still att skapa ett genomarbetat beslutsunderlag!

Instämmer med tidigare inlägg. Bra att många engagerar sig i vad som absolut inte liknar en kommun som söker att göra det bästa för sina invånare. På ABC-inslaget (se nedan ca: 4min in i sändningen) säger Einar Fransson att det inte är rättvist mot de s.k "rena" föräldrakooperativen. Jag antar att han menar att de "orena" kooperativen har ett tryggare eller bättre avtal. Borde man då inte istället erbjuda dom andra f.kooperativen samma goda möjlighet? Det blir ju ännu mer rättvist istället för att så att säga avrunda neråt. Ex. Om Nacka sjukhus hade en röntgen men inte Boo sjukhus, skulle man då ta bort röntgen för Nacka sjukhus för att göra det mer rättvist?" Eller om en viss skola i Nacka lyckades ordna Ekologisk mat, skulle det då anses orättvist. Att "Ni har det för bra"? Eller borde man ta rygg på bra koncept, ideer och erbjuda förbättring?

Vissa verkar ha glömt bort vilka de jobbar för.

 http://www.svtplay.se/video/2517211/abc/2-12-21-45

#4: -  

 Bra skrivet. Håller med till fullo.

Man kan som Nackabo (i många år) fundera på vad/hur politikerna tänker??

Det kan väl inte vara så att man av principiella skäl eller "rättiviseskäl" måste ändra på

ett fungerande system. Se utdrag hemsida från Humlan nedan!

Varför föräldrakooperativet Förskolan Humlan är så bra
Verksamhetsplanen är inte ett dokument som står utanför verkligheten, det som står där eftersträvs och efterlevs, den är implementerad på riktigt.

Personalen är välutbildad och engagerad och ser och möter varje barn där det är. Personalen vidareutbildar sig och kan direkt tillämpa det de lärt sig i barngruppen. Den pedagogiska nivån på Humlan är skyhögt över vad jag någonsin kunnat förvänta mig. Hela verksamheten är genomtänkt och inget görs utan att utvärderas och, så vitt jag kan förstå, förankras i hela personalgruppen. Sättet personalen bemöter, pratar med och inte minst löser konfliker mellan barnen på är otroligt respektfullt.

Efter 1 termin på Humlan har vi trygga barn som kräver att respekteras och lyssnas på och som löser de flesta konflikter själva med kompromisser och diskussion. Att arbeta i barngruppen ger föräldrarna insyn i verksamheten och barnens vardag på ett sätt som annars inte är möjligt. Man får som förälder möjlighet att se hur barnen interagerar, hur de fungerar på förskolan och vad de kan när föräldrarna inte är med och ”överhjälper” dem. Det är mycket värdefullt att känna de andra barnen på förskolan, det ger möjlighet att förstå situationer och händelser från Humlan barnen berättar om. Att alla föräldrar arbetar i barngruppen och deltar på möten förstärker också känslan av att förskolan är vår gemensamma angelägenhet. Att vara delaktig i förskolan gör oss föräldrar trygga på Humlan vilket avspeglar sig i barnen. Skrivet av föräldrar med två barn på Humlan sedan augusti 2009

#9: mor-far som tycker att det fungerar även idag dec 2014 - Varför ändra på något som fungerar?? 

 Tack för att du lyfte fram denna fina text som belyser Humlans kvalité och kompetenta personal! /Mamma till två nuvarande Humlanbarn

#1: -  

 Det är nog inte tjänstemännen som är bovarna här utan politikerna. Det här är helt enligt moderat logik!