Stoppa uppsägningen av Niklas Wallström – ett orättvist beslut av Trafikverket
Kommentarer
#4
Det har skett betydligt värre grejer inom TC Gävle och TRV utan att det har blivit några konsekvenser. Förkastligt att statuera exempel med en anställd.Mikaela Bedoire (Gävle, 2025-06-11)
#5
Regler måste hållas och avtal följas. Samtal och varningar kommer först och i den ordningen.Björn Älgamo (Gävle, 2025-06-11)
#8
Fredrik LindbergFredrik Lindberg (Ånge, 2025-06-11)
#11
Det räcker nu, saknar vår kollega och vän!!Anders Vandin (Gävle, 2025-06-11)
#14
detta beslut är så fel!Vasiliki Widström (Norrköping, 2025-06-11)
#17
Eftersom Trafikverket inte ens säger upp personal som beter sig illa mot sina kollegor, mot sina chefer, mot sina kunder och som inte heller alltid utför sina arbetsuppgifter är det ju totalt snevridet att Trafikverket nu ens överväger att säga upp Niklas Wallström för att han har tagit hand om gammal utrustning som ändå skulle slängas. Att lämna tillbaka utrustningen, be om ursäkt och lova att det aldrig kommer att hända igen följt av att denna "praxis" ses över och tydliggörs borde definitivt räcka som konsekvens. Med tanke på att det finns medarbetare inom organisationen som sitter kvar på sina positioner trots betydlige sämre och/eller värre uppförande och/eller agerande..Och varför föregår inte Trafikverket med gott exempel och anammar återbruk istället för att slänga fullt fungerande prylar på soptippen? Skärpning!
Jessica Lyckeskär (Göteborg, 2025-06-11)
#18
Jag står upp för min kollega och vän, som inte förtjänar att bli behandlad på det här sättet.Josefin Palmqvist (Gävle, 2025-06-11)
#23
Vi saknar vår kollega, ett orättvist beslut.Moa Sandberg (Gävle, 2025-06-11)
#25
Niklas är en mkt kompetent och uppskattad kollega, , , grunden till uppsägningen var det svagaste jag hört, Skärpning Trafikverket !Daniel Glaas (Boden, 2025-06-11)
#28
Jag skriver under på grund av att jag håller med varenda ord som skrivs.Jag har varit kollega med Niklas i många år och har aldrig tidigare arbetat med någon som sköter sitt jobb samt övriga uppdrag lika proffesionellt och alltid vågar stå upp för orättvisor som Niklas gör.
Sedan 2013 då jag började på Trafikverket och TC Gävle har det alltid varit praxis att gammal utrustning som ska kasseras har varit ok att ta hem. Den som säger något annat ljuger.
Varför det skulle vara annorlunda i detta fall har jag ingen förståelse för.
Petri Ilonen (Älvkarlebý, 2025-06-11)
#29
Totalt orimliga proportioner för denna handling!Peter Ädel (Gävle, 2025-06-11)
#34
Det är viktigt att stå upp för vad som är rätt!Gabriella Dahlin (Stockholm, 2025-06-11)
#37
Niklas är en OTROLIGT duktig tågledare och en mycket bra kollega, att han riskerar jobbet pga detta är hemskt orättvist. Många har genom åren (även sedan vi blev skyddsobjekt) fått tagit saker som ska ha kasserats. Det har skämtas från olika chefer om kryphål för att kunna ta saker som ska till återvinningen.. Jag tror allt detta har gett Niklas en läxa och ALLA andra på Trafikverket en tankeställare. Så att gå så långt som uppsägning med detta kommer skapa en upprördhet och förtroendet för trafikverket som arbetsgivare kanske inte kommer vara lika starkt för medarbetarna. Jag hoppas verkligen det finns en lösning för vår kollega och vän!.Anna Eriksson (Gävle, 2025-06-11)
#38
Förefaller orimligt och högst oproportionerligt. Ovärdigt en statlig myndighet och arbetsgivare.Samuel Frisk (Gävle, 2025-06-11)
#40
Det är obegripligt att en individ plötsligt kan bestraffas med det grövsta en arbetsgivare kan ta till, för något som jag vågar påstå att alla vet är och alltid har varit vedertaget; att saker som är kasserade kan tas om hand av personalen. Att chefer inte är ärliga med detta i utredningen i det här ärendet och mot PAN har skadat mitt förtroende för Trafikverkets ledande personer i grunden. Det är oförsvarbart att utsätta en medarbetare för den här behandlingen. Om arbetsgivaren nu plötsligt bestämt att Niklas handlande är grund för uppsägning förutsätter jag att detta kommuniceras ut så att ingen någonsin riskerar att utsättas för den här orimliga hanteringen igen.Johanna Thorsling (Gävle, 2025-06-11)
#43
Helt jävla orimligt och som statligt anställd så skäms jag.Andreas Bäckemalm (Kumla, 2025-06-11)
#44
En kollega som är saknad och som alltid har gjort ett bra jobb som både tågledare och fackombud! Lägg ned häxjakten, ge honom en varning, låt honom komma tillbaka och gå ut med vilka regler som gäller för sopor i framtiden!Daniel Olsson (Gävle, 2025-06-11)
#46
Jag tycker straffet är helt oproportionerligt. Att man sedan också hävdar att man aldrig "gett bort utrustning " tidigare gånger är horribelt.Anton Särnstedt (Gävle, 2025-06-11)
#47
Felaktig hantering av ärendet från början. Gör om gör rätt, innan ett arbetssätt kring utrangerad utrustning tagits fram skall ingen kunna sägas upp.Oscar Rödström (Bovallstrand, 2025-06-11)
#54
För många år sedan när vi bytte ut samtliga skärmar på TC Göteborg fick alla lov att ta varsin av de som skulle slängas. Det slog mig aldrig att jag riskerade jobbet genom att ta en.Emma Delisle (Göteborg, 2025-06-11)
#55
Det är helt sjukt att det här är en fråga ens. Niklas bör ha kvar sitt jobb och Trafikverket bör göra ett bättre jobb kring såna frågor. När vi skriker efter bra och lojal personal vill vi sparka en av de bästa Tågledarna. Total trams. Skärp er!Simeon Hopstadius (Örebro, 2025-06-11)
#58
Den som är utan skuld kastar första stenen.Anders Kemi (Boden, 2025-06-11)
#59
Orimlig konsekvensChristoffer Löfström (Gävle, 2025-06-11)
#67
Att återbruka något istället för att slänga borde ses som ett föredöme.Mattias Wicknertz (Eksjö, 2025-06-12)
#68
Detta här helt oacceptabelt!Niklas är en omtyckt Tågledare och en duktig SEKO-representant. Som alltid vågat stå upp för rättvisa, hur obekvämt det än varit. Detta känns för mej som Trafikverket försöker hitta ett sätt att "göra sej av" med en person som vågar vara obekväm. och då påstår sej Trafikverket att vi sk avara "modiga, pålitliga och engagerade?! Det är just precis det som Niklas alltid är.
Gör om och gör rätt Trafikverket!!
Louise Johansson (Degerfors, 2025-06-12)
#70
Jag skriver under då bestraffningen är för hård.Joakim Hedlund (Gävle, 2025-06-12)
#72
Fint mail Fredrik, självklart har ni mitt namn!Klara Hellström (Gävle, 2025-06-12)
#73
Behandlingen av Niklas är under all kritik.Trafikverket och dess chefer skall skämmas.
Lars-Gunnar Edin (Luleå, 2025-06-12)
#75
Löjligt.Martin Nilsson (Stockholm, 2025-06-12)
#82
Varit anställd sedan 2002, mycket märkligt att man väljer att göra på det här viset. Då borde många före Niklas fått sparken.Framförallt är Niklas en bra tågledare, de ska man väl behålla?
Camilla Gustafsson (Hallsberg, 2025-06-12)
#91
Kan inte förstå hur detta är en rimlig anledning till uppsägning. Jag vet x antal personer som tagit hem saker som ska kasseras genom åren som ännu jobbar kvar.Sofie Eriksson (Stockholm, 2025-06-12)
#92
Instämmer till 100% med kommentar nr 17: "Eftersom Trafikverket inte ens säger upp personal som beter sig illa mot sina kollegor, mot sina chefer, mot sina kunder och som inte heller alltid utför sina arbetsuppgifter är det ju totalt snevridet att Trafikverket nu ens överväger att säga upp Niklas Wallström för att han har tagit hand om gammal utrustning som ändå skulle slängas. Att lämna tillbaka utrustningen, be om ursäkt och lova att det aldrig kommer att hända igen följt av att denna "praxis" ses över och tydliggörs borde definitivt räcka som konsekvens. Med tanke på att det finns medarbetare inom organisationen som sitter kvar på sina positioner trots betydlige sämre och/eller värre uppförande och/eller agerande.."Michael Norlund (Gävle, 2025-06-12)
#96
Total galenskap.Robin Axén (Norrköping, 2025-06-12)
#99
Detta har inget med Trafikverket att göra, detta måste vara en ren och skär avundsjukaStefan Fredlund (Hudiksvall, 2025-06-12)
#101
Det är ett helt orimligt och ett fullständigt oproportionerligt beslut utifrån vad som skett! Det har varit praxis sen länge att material som ska kastas har skänkts till medarbetare som då tagit hand om det, dels ur miljöaspekt men även ekonomiskt då Trv inte behövt bekosta bortforslingen. Att man ändrat denna praxis och går direkt till ett sånt här beslut istället för att ge en tillsägelse och ett förtydligande om regler känns helt världsfrånvänd!Niklas W har under alla de snart 13 år jag arbetat på Trv varit en exemplarisk kollega och medarbetare, han förtjänar upprättelse.
Niklas Langeborg (Gävle, 2025-06-12)
#106
Konsekvensen är oproportionerlig i förhållande till handling.Ellinor Matsborg (Göteborg, 2025-06-12)
#109
Niklas är och har varit ett föredöme och en otroligt duktig kollega, som ställt upp och kämpat för att TRV skall bli en bättre arbetsplats. Anser att straffet är galet oproportionerligt kontra värdet och omständigheterna till händelsen.Jens Jergman (Stckholm, 2025-06-12)
#110
<3Sandra Åkerstrand (Hallsberg, 2025-06-12)
#114
Oseriösa grunder till uppsägningAdam Söderström (Gävle, 2025-06-12)
#122
Jag skriver under p.g.a. att det inte är ett rimligt skäl för uppsägning.Fredrik Öhlander (Söderhamn, 2025-06-12)
#127
Löjligaste anledningen jag hört att avskeda någon för. Vad är det för samhälle där man blir straffad för att återvinna något som ska slängas? Hur detta ens kan vara en grej är helt förbluffande.Benjamin Eekenulv (Göteobrg, 2025-06-12)
#132
detta är fruktansvärt, jag sitter själv på en kontorsstol som skulle kasseras från banverket på den tiden, tilldelad av min dåvarande chefper edholm (sandviken, 2025-06-12)
#137
Modig, engagerad och pålitlig!Sofia Johansson (Söderfors, 2025-06-12)
#140
återigen begår chefer på TRV felStefan Vestling (Avesta, 2025-06-12)
#141
Detta är ju ett skräckexempel på diktatur och envälde inom verket. En mycket farlig väg, där alla obekväma kan varnas och slutligen omplaceras efter godtycke.Detta är ingen attraktiv arbetsplats längre utan en miniversion av gamla Östtyskland
Mats Olsson (Göteborg, 2025-06-12)
#143
OrimligtLukas Lundquist (Stockholm, 2025-06-12)
#146
Fy vad dåligt av Trafikverket. Ni förtjänar inte Niklas som är både lojal och kompetent. Jag undrar hur facket ställer sig till detta? Borde inte varningar först utgå och att det finns chans att göra om?Omfatta detta beslut och behåll någon form av värdighet inom företaget!
Camilla Eskilsson (Malmö Vellinge, 2025-06-12)
#147
Solklart fall av katastrofala pekpinnar och bristande ledarskapAnders Lundström (Gåvle, 2025-06-12)
#153
TRV har ansvaret för en sund och rättvis organisationskultur.Andreas Nilsson (Stockholm, 2025-06-12)
#159
Orättvis behandlingNadja Thelin (Härnösand, 2025-06-12)
#160
Trafikverket har helt klart brustit i att tydliggöra vad som gäller i den här typen av situationer.Lojalitet och respekt är något som förtjänas från båda håll. Även här har arbetsgivaren brustit.
Anders Wallner (Stockholm, 2025-06-12)
#169
OM det är så att Trafikverket vill statuera ett exempel så är detta tragiskt att det ska sluta med uppsägning, borde i första hand ha getts en skriftlig varning.Sedan att Trafikverket gör sig av med saker igen som är fullt fungerande är helt horribelt, det borde gå att göra någonting bättre med alla sakerna som slängs, Kapitalförstöring!
Peter Jönsson (Ånge, 2025-06-12)
#170
det handlar om principer, rättvisa och förtroendeLars Schödén (Boden, 2025-06-12)
#171
Var tog det sunda förnuftet vägen !?Peter Fredriksson (Luleå, 2025-06-12)
#180
Det är orättsvistMadelene Thelin (Härnösand, 2025-06-12)
#187
Helt orimlig konsekvens! En uppsägning utan någon form av varning innan ens?Sophie Eberhorn (Gävle, 2025-06-12)
#191
Småaktigt beteende från någon avundsjuk "visselblåsare" ska inte kunna leda till avsked. Det står inte i proportion till det så kallade "brottet".Det ligger en hund begraven här...
Annette Enqvist (Filipstad, 2025-06-12)