#RättvisaFörBenjamin: Utred gränspolisen för tjänstefel!
Kommentarer
#23412
inte okej att detta sker!!!!!! rasprofilering och rasism!(stockholm, 2020-09-14)
#23416
Fel är FEL!!!(Malmö, 2020-09-14)
#23420
Polisen gjorde tjänstefel och benjamin förtjänar rättvisa(Norrköping, 2020-09-14)
#23424
Jag skriver under pga av att detta inte kan fortsätta. Att polisen kan gå mitt bland oss och stoppa oss utan anledningar. Dett att inte ok.(Srockholm, 2020-09-14)
#23465
Police must be able to say why, and under what power, they are carrying out a check. The Police officer in this film gave no reason except 'I think you have something to hide' which is suggestive of racial profiling in itself.(Sundbyberg, 2020-09-14)
#23475
Skattebetalare som är på väg hem från lång arbetsdag ska inte behöva behandlas så orespekt fullt.(Malmö, 2020-09-14)
#23480
Polisen måste jobba mer aktivt mot rasprofilering.(Uppsala, 2020-09-14)
#23491
Jag tror på allas lika rättigheter. Alla ska få respekt(Stockholm, 2020-09-14)
#23497
Rättvisa(Kalmar, 2020-09-14)
#23526
Jag tycker det var fel(Stockholm, 2020-09-14)
#23531
Rasismen måste sluta. Jag sjölv blur utsatt för rasism konstant. Har aldrig varit med om något så brutalt men det bara ökar.(Malmö, 2020-09-14)
#23540
Jag skriver på för att sånt här beteende från svensk polis är absolut oacceptabelt.(Stockholm, 2020-09-14)
#23558
Oacceptabelt.(Göteborg, 2020-09-14)
#23564
BLM✊🏿✊🏿(Stockholm, 2020-09-14)
#23569
Enligt lag har man som misstänkt rätt att få veta skäl innan man berövas av sina rättigheter. Polisen måste ha stöd av lagen i allt de gör och det är god tid att ifrågasätta vissa rättsväsendes beteende och handlingar.(Jönköping, 2020-09-14)
#23585
Det behövs!(Skellefteå, 2020-09-14)
#23587
Detta är oacceptabelt!(Stockholm, 2020-09-14)
#23590
Jag vill se en ändring(Stockholm, 2020-09-14)
#23595
Detta är riktigt hemskt och oproffsigt gjort av polisen. Ju mer man ser av dessa situationer,ju mindre tillit till hjälp av polisen försvinner. En personlig och offentlig ursäkt ska Benjamin ha.(Svedala, 2020-09-14)