Mälardalens Universitet, hjälp ensamstående att få ha praktik dagtid!
Jag studerar heltid till sjuksköterska och är samtidigt ensamstående förälder till två barn i lågstadie-åldern. Deras pappa bor ca 20 mil bort vilket innebär att jag har barnen på heltid. Det ingår en hel del praktik (även kallad VFU/verksamhetsförlagd utbildning) i utbildningen till sjuksköterska. Jag studerar på annan ort (Nyköping och Eskilstuna) än min hemort som är Järna/Södertälje. På grund av min situation som ensamstående kan jag ansöka om placering på specifik ort, vilket innebär en placering närmre hem, vilket jag gjort och fått beviljad. Tiderna inom praktiken dock, kan förläggas under kvällar, helger och nätter. Detta kan beslutsfattare inte göra något åt, eller snarare "tänker inte" göra något åt. Argument: verkligheten ser ut på så sätt att sjuksköterskor jobbar dygnets alla timmar.
Jag är väl medveten om upplägget på många avdelningar och inriktningar. Men det finns också alternativ för de som inte har möjlighet att jobba under obekväma arbetstider. Vårdcentral, till exempel.. Och, mina barn kommer inte vara små föralltid! Utbildningen i sig ställer inga krav på att VFU ska göras under kvällstid, helger eller nätter. Det står på Mälardalens Universitets hemsida att den kan förläggas under dessa tider. Det finns däremot ett krav på visst antal VFU-timmar.
Trots att jag hänvisar till fyra olika paragrafer i Diskrimineringslagen (redovisar dessa i slutet av texten) så vill inte Mälardalens Universitet hjälpa mig att anpassa tiderna under min praktik. De har till och med tryckt på handledare på en tidigare praktikplats att inte anpassa studenternas tider, studenterna ska anpassa sig efter handledaren, trots att ansvar även finns hos arbetsgivare där praktik förekommer (en utav paragraferna jag redovisar i slutet av texten).
Frustrationen i det hela är att placeringen kan anpassas, men tiderna kan man inte göra något åt. Vad är då vitsen med en anpassad placering? Då hade jag gynnats mer av att få en placering långt hemifrån där praktik enbart förekom dagtid.
Min andra VFU närmar sig, och ångesten växer sig större när jag funderar på hur jag kommer bli bemött angående tiderna denna gång.. Placeringen är redan beviljad på min hemort, men jag vet inte hur schemat kommer att se ut. Sedan kommer sista terminen bestå mestadels av praktik.
Den skillnaden jag vill göra är att ställa krav på utbildningssamordnaren, med stöd av diskrimineringslagen, att alltid hjälpa studenter med ett anpassat schema om det finns en anledning till det, oavsett utbildning!
Detta dilemma har ingenting med kompetens att göra. Ta ert ansvar.
Nedan hänvisas paragrafer och punkter i diskrimineringslagen relaterat till ovanstående text, för att läsa hela lagen, vänligen gå in på Diskrimineringslag (2008:567) | Sveriges riksdag
Diskrimineringslagen
2 kap. Förbud mot diskriminering och repressalier, Arbetslivet, Diskrimineringsförbud
§1 En arbetsgivare får inte diskriminera den som hos arbetsgivaren
punkt 3: söker eller fullgör praktik
Utbildning, Diskrimineringsförbud
§5 Den som bedriver verksamhet som avses i skollagen (2010:800) eller annan utbildningsverksamhet (utbildningsanordnare) får inte diskriminera något barn eller någon elev, student eller studerande som deltar i eller söker till verksamheten. Anställda och uppdragstagare i verksamheten ska likställas med utbildningsanordnaren när de handlar inom ramen för anställningen eller uppdraget. Lag (2014:958).
3 kap. Aktiva åtgärder, Arbetslivet, Arbetsgivarens arbete med aktiva åtgärder
§5 Arbetsgivarens arbete med aktiva åtgärder ska omfatta
punkt 5: möjligheter att förena förvärvsarbete med föräldraskap. Lag (2016:828).
Utbildningsanordnarens arbete med aktiva åtgärder
§17 Arbetet med aktiva åtgärder hos en utbildningsanordnare som avses i 15 § 2 och 3 ska omfatta
punkt 5: möjligheter att förena studier med föräldraskap. Lag (2016:828).
Caroline Kyllönen Kontakta namninsamlingens skapare