krav på personalövertagande vid upphandling av kollektivtrafik


Gäst

/ #4

2015-01-29 22:50

Dessutom är det förkastligt med den här typen av upphandlingar, för varje ny arbetsgivare vill alltid sätta sin "prägel" på arbetsplatsen och gör stora omorganiseringar. Det nya företaget hittar på massa "effektiviseringar" eller nya "motton", men de har ingen erfarenhet av vad som funkat tidigare, eller vad som tagits bort och varför. De som jobbat i många år frågas sällan. Detta leder till att de anställda alltid måste va på tårna och lära sig nya rutiner, och så fort de kommit in i dem, vips är det ny upphandling och alla måste börja om. Arbetet blir lidande och personalen blir stressad.