Överkalix kommun behöver införa dubbel OB-ersättning inom vård och omsorg för personal som arbetar kvällar, nätter, helger och storhelger. Region Norrbotten har redan gjort det, och även Pajala kommun har höjt grundlönerna och betalar dubbel OB-ersättning. När andra kommuner tar steg för att värdera obekväm arbetstid högre, bör Överkalix göra detsamma.
Jag ser själv hur personalbristen påverkar kommunen och hur mycket personalen ställer upp på tider när andra är lediga. Det handlar om hundratals arbetspass som måste bemannas varje vecka, året runt, för att verksamheten ska fungera. Om ersättningen inte följer med ansvar och belastning riskerar kommunen att få ännu svårare att behålla och rekrytera personal.
Vård och omsorg kan inte drivas på god vilja ensam. När medarbetare arbetar storhelger, nätter och kvällar är det en insats som håller hela verksamheten igång, och den tiden måste värderas tydligare. Om inget förändras fortsätter kommunens personal att bära en tung börda samtidigt som bristen på folk riskerar att förvärras.
En del i lösningen är att kommunen beslutar om dubbel OB-ersättning för personal inom vård och omsorg, så att ersättningen blir mer rättvis och mer konkurrenskraftig. Det skulle ge ett tydligt besked om att Överkalix vill ta ansvar för arbetsmiljön, bemanningen och kvaliteten i omsorgen.
Jag uppmanar därför alla i Överkalix att skriva under för att fortsätta säkerställa en säker och kvalitativ vård för de äldre- och andra i behov av vård.
I höst kommer det att skickas vidare till kommunstyrelsen, samt även lämnas in Medborgarförslag ang detta. Det skulle vara ett konkret sätt att visa att kommunen värderar dem som håller verksamheten igång när andra är lediga.