Dra tillbaka Arbetsmiljöverkets riktlinjer för autism eller adhd på arbetsplatsen

Arbetsmiljöverket har nyligen publicerat en rapport med riktlinjer för företagshälsovården om hur arbetsplatser ska hantera anställda med autism eller adhd (Länk till rapporten). Vi är övertygade om att rapporten är framtagen med välvilja. Men välvilja räcker inte – och den här rapporten riskerar att göra mer skada än nytta.

Vi som tagit initiativ till denna namninsamling är allvarligt oroade och har medverkat i en debattartikel (Länk till debattartikeln). Nu vill vi även samla in underskrifter från andra som håller med om vår kritik. I debattartikeln nämner vi följande punkter:

• En process som inte utgår från den anställde
• Känsliga personuppgifter utan svar på grundläggande dataskyddsfrågor
• Frågor som inte hör hemma på en arbetsplats
• Oklart vilka som avses – och oklart vilka som fick vara med och utforma riktlinjerna

Vi konstaterar att i nuvarande form går riktlinjerna i praktiken inte att tillämpa utan att kränka

Problemet är inte bara vad riktlinjerna säger, utan vad de leder till när de omsätts i praktiken. En chef eller HR som följer dem i enlighet med rapportens anvisningar kommer oundvikligen att behandla medarbetaren på ett sätt som är kränkande, inte för att de är illvilliga, utan för att riktlinjerna inte lämnar utrymme för något annat. Processen är utformad på ett sätt som strukturellt underminerar den enskilda medarbetarens integritet och värdighet. Det är ett grundläggande konstruktionsfel som inte kan lösas med justeringar i marginalen. Så länge riktlinjerna ser ut som de gör riskerar de att förstärka bilden av anställda med autism eller adhd som "avvikande" personer som behöver anpassa sig – snarare än som medarbetare med samma rätt till integritet och värdighet som alla andra.

Vi kräver att Arbetsmiljöverket drar tillbaka rapporten

Vi vill inte att välmenande riktlinjer ska bli ett verktyg för kartläggning, utpekande och i värsta fall diskriminering av anställda med autism eller adhd. Vi kräver att rapporten dras tillbaka och att Arbetsmiljöverket omarbetar den, den här gången i nära samverkan med de som faktiskt berörs.

Detta upprop är initierat av:

Hanna Bertilsdotter Rosqvist
Åsa Hedlund
Sara Riggare

Skriv under och dela vidare.

Sara Riggare    Kontakta namninsamlingens skapare