Angående planerad flytt av pedagogen Anna från Pärlan

Vi som undertecknat detta brev är vårdnadshavare till barn på Lagunen och vill uttrycka vår stora oro över den planerade flytten av pedagogen Anna från vårt barns avdelning.

Vi har förståelse för att personalfrågor ytterst är arbetsgivarens ansvar. Samtidigt vill vi framföra hur beslutet påverkar barnen, verksamheten och samarbetet mellan hem och förskola.

Anna är en mycket uppskattad pedagog som genom sitt engagemang, sin professionalitet och sitt bemötande har skapat starka och trygga relationer till barnen. Hon har också byggt upp ett stort förtroende hos oss vårdnadshavare och är en viktig del av det dagliga samarbetet kring våra barns utveckling, lärande och välmående.

I Läroplan för förskolan (Lpfö 18) betonas att utbildningen ska vila på en grund av trygghet, omsorg och tillitsfulla relationer. Läroplanen framhåller också vikten av kontinuitet och att utbildningen ska ge barnen förutsättningar att utvecklas i en trygg och stabil miljö.

För många av barnen på avdelningen är Anna en sådan betydelsefull vuxen. Hon känner barnen väl, förstår deras behov och har byggt upp relationer som skapar trygghet i vardagen. Att flytta henne från verksamheten innebär att relationer som byggts upp under lång tid bryts, vilket riskerar att påverka barnens trygghet, trivsel och utveckling negativt.

Beslutet påverkar även oss vårdnadshavare. Ett väl fungerande samarbete mellan hem och förskola bygger på kontinuitet, kommunikation och ömsesidigt förtroende. Anna har varit en central del i detta samarbete, och hennes flytt innebär att även dessa etablerade relationer går förlorade.

Vi vill också lyfta vikten av att förskolan kan behålla engagerade och kompetenta pedagoger. Förskolans kvalitet är i hög grad beroende av personalens erfarenhet, engagemang och vilja att stanna kvar och utveckla verksamheten över tid. När en uppskattad pedagog som både barn, vårdnadshavare och kollegor har stort förtroende för flyttas från sin verksamhet mot sin egen vilja, väcker det frågor om hur kompetens och engagemang värderas och tas till vara inom organisationen.

Det är svårt för oss att förstå varför en pedagog som upplevs som så engagerad, kompetent och betydelsefull för verksamheten ska flyttas från en avdelning där hon gör stor nytta och där hennes insatser uppskattas av såväl barn som vårdnadshavare.

Vi önskar därför att beslutet omprövas och att barnens behov av kontinuitet, trygghet och stabila relationer ges stor vikt i den fortsatta bedömningen.

Vi önskar också en tydlig redogörelse för vilka skäl som ligger bakom beslutet att flytta Anna samt hur barnens bästa, verksamhetens kvalitet och behovet av kontinuitet har vägts in i beslutet.

Vi har förståelse för att det kan finnas personliga eller arbetsrättsliga omständigheter som inte kan delas med vårdnadshavare. Vi förväntar oss inte att få ta del av sekretessbelagd information, men vi anser att det är rimligt att få en övergripande förklaring till ett beslut som får så stor påverkan på våra barns vardag.

Vårt syfte med detta brev är inte att lägga oss i interna personalärenden utan att lyfta barnperspektivet och den betydelse som Anna har för barnen, vårdnadshavarna och verksamheten som helhet.

Vi hoppas att våra synpunkter tas på allvar och att vi får återkoppling kring hur beslutet har motiverats och hur barnens bästa har beaktats i processen.

Vi önskar ett skriftligt svar på detta brev samt ett möte med Malin Castrén och Annika Widéen för att diskutera dessa frågor senast inom 14 dagar från mottagandet.

Vi önskar särskilt få svar på följande frågor:

• Vilka övergripande skäl ligger bakom beslutet att flytta Anna från hennes nuvarande avdelning och förskola?
• Hur har barnens behov av trygghet, kontinuitet och stabila relationer beaktats i beslutsprocessen?
• Hur har verksamhetens kvalitet och behovet av att behålla engagerade och kompetenta pedagoger vägts in?
• Har några alternativ till omplaceringen övervägts, och i så fall vilka?

Vi har förståelse för att det kan finnas sekretess- eller personalrelaterade uppgifter som inte kan delas med vårdnadshavare. Vi begär därför inte detaljer om enskilda personalärenden, utan en övergripande redogörelse för de överväganden som ligger bakom beslutet.

Svar önskas via e-post till:
josefin@vakili.net

Vi ser fram emot er återkoppling och hoppas att våra synpunkter tas på allvar i det fortsatta arbetet.

Med vänlig hälsning,

Vårdnadshavare på Lagunen