Förhöjda OB-tilläggen hotas!

Kommentarer

#210

Låt OB tillägget vara kvar!

(Växjö, 2020-01-20)

#214

Det klart, jag är undersköterska och vet hur mkt jag är värd

(Moheda, 2020-01-20)

#227

Att jag jobbar i komunen

(Växjö, 2020-01-20)

#230

Ob-tilläggen ska finnas kvar.

(Ryssby, 2020-01-20)

#240

Höj det obekväma tillägget

(Växjö, 2020-01-21)

#247

Det är inte personalen på golvet som redan har skamliga löner som ska betala för andras skulder med sina extra OB tillägg. Vi jobbar årets alla dagar, Dygnet runt. Är vi inte värda det???

(Växjö, 2020-01-21)

#252

Jag jobbar treskift inom Polismyndigheten och vet hur mycket det sliter. Att ta bort den förmånen där personalen får bra betalt för att jobba obekväma timmar är helt vansinnigt!!

(Växjö, 2020-01-21)

#255

Jag jobbar inom sluten vården obekväma tider har man hela tiden. Det är gött att det märks i löne specen

(Växjö, 2020-01-22)

#263

Jag skriver under för att stötta dem som arbetar inom vården. Nu måste politikerna se verkligheten och spara in på saker som inte drabbar människor! Så trött på politiker som inte har förankring i verkligheten! De borde spara in på onödiga utgifter istället!

(Växjö, 2020-01-22)

#265

Vården ska höjas . Inte sänkas! Vården går redan på knäna!

(Växjö, 2020-01-22)

#276

Det ska inte sparas på personal när man bygger sjukhus för milijarder!!!

(Växjö, 2020-01-22)

#290

Vårdlönerna borde höjas i stället för att sänkas.

(Väckelsång, 2020-01-23)

#296

Ska man förlora mer kompetent personal????

(Alvesta, 2020-01-23)

#297

Inte klokt att ta bort on tillägget för redan hårt belastade personal

(Tingsryd, 2020-01-23)

#304

Vi behöver högre löner o mer ob inom vård och omsorg. Det ska vara attraktivt att jobba

(Ljungby, 2020-01-23)

#305

Det drabbar flera familjemedlemmar

(Bondstorp, 2020-01-23)

#309

Med tanke på hur vi inom vårdyrket redan har det så är detta en mest idiotiska plan jag har hört.

(alvesta, 2020-01-23)

#311

OB tillägget är löjligt lågt !

(Växjö, 2020-01-24)

#314

Jag har haft förhöjt ob-tillägg ett tag nu och vant mig vid det ekonomiska tillskott som detta ger mig. Jag har också känt mig uppskattad som anställd.
Att ta bort det känns som ett straff för oss som jobbar med service inom regionen. Då får vi svart på vitt att vi inte prioriteras och att vårt arbete inte är lika mycket värt som andras. Jag som fastanställd bör premieras och inte en massa dyra hyrläkare.

(Växjö, 2020-01-24)

#318

Självklart!

(Växjö, 2020-01-25)

#322

Jobbar som usk på CLV och det skulle drabba mig hårt ekonomiskt. Jobbar 85 procent natt.

(Moheda, 2020-01-26)

#325

Det är diskriminering mellan yrkesgrupper

(Oskarshamn, 2020-01-28)

#334

Jag vill ha ett rättvist samhälle!

(Växjö, 2020-01-30)

#336

Skrämmande att sådana beslut kan föreslås 2020, sätta yrkesgrupper mot varandra och förminska värdet på undersköterskor!

(Åseda, 2020-01-30)

#341

Lika betalt för lika arbetstider!

(Ljungby, 2020-01-30)

#345

Man gör inte skillnad på människor region Kronoberg!
Värdegrunden är respekt för människan.
Upp till bevis!

(Växjö, 2020-01-30)

#359

Jag jobbar rotation på Iva i Ljungby som undersköterska.Jag anser att det sliter precis lika mycket på min kropp att jobba nätter, dagar och kvällar . Drar dom inte tillbaka detta så tror jag att många uskor kommer sluta, och då kan dom försöka klara sig på endast sjuksköterskor, vilket inte kommer att fungera!

(Bolmsö, 2020-01-31)

#362

För att jag är undersköterska.

(Braås, 2020-01-31)

#370

Jag är uska

(Växjö, 2020-02-01)

#374

Rättvist är rätt vist!

(Växjö, 2020-02-01)

#377

Det måste vara rätt för alla.

(växjö, 2020-02-01)

#384

Riktigt lågt att utesluta och köra över yrkesgrupper när det gäller ob. Vi är alla lika värda och vi är ett team på sjukhuset oavsett du är sköterska, läkare, undersköterska , lokalvårdare el kökspersonal! Vi ska inte gå bakåt i tiden , det är 2020 nu!!!! Och hur tror ni att det ska finnas positiv och driven personal när ni beter er såhär! Är det tacken för allt arbete vi gör dygnet runt år efter år???? Gör om och gör rätt!

(Växjö, 2020-02-10)