Till Ingela Korhonen – Skyddsombudet som står upp för vården och arbetsmiljön - Vi är med dig!
Ingela Korhonen, undersköterska och anställd på Örnsköldsviks sjukhus har under många år har varit en orubblig försvarare av god och säker arbetsmiljö, för alla. Hennes engagemang och outtröttliga mod att alltid våga ta fighten, och påtala brister i arbetsmiljö och arbeta för en förbättring, har varit och är viktigt. Genom Ingela är det många kollegor som upplevt “vi syns och vi finns”.
Men nu känner vi - både nuvarande och tidigare kollegor till Ingela Korhonen, ett starkt behov att stå upp för vår vän, kollega och skyddsombud. Det sistnämnda utgör det starka behovet att vi behöver göra något, eftersom vi just nu får bevittna något som kan likställas med en repris av år 1668. I den här moderna tappningen är tre parter enade i det kollektiva målet: tysta och avlägsna Ingela efter hennes agerande som skyddsombud. Här verkar man inte heller bry sig om hur mycket handlingar och beslut inkräktar på ett skyddsombuds roll- och rättigheter.
På initiativ av Sophié Käck, undersköterska på samma sjukhus som Ingela Korhonen har ni tillsammans med andra, både nuvarande- och tidigare kollegor startas en namninsamling – för att visa vårt stöd till skyddsombudet Ingela och att vi inte har drabbats av förtroendeskada, snarare tvärt om. Genom att samla underskrifter vill vi inte bara visa vår solidaritet med Ingela, utan också markera för Region Västernorrland att detta angrepp inte får passera obemärkt.. Vi uppmuntrar alla, inte bara kollegor, utan även vänner, bekanta, okända - alla - att skriva under och visa sitt stöd. Vad det är vi ställer oss emot? Läs följande text nedan och ta sedan ställning. Tack för ditt deltagande!
Det hela började med att den “orubbliga försvararen” ansåg att arbetsmiljön var så pass bristfällig på hennes avdelning att hon lämnade in en så kallad 6:6a-begäran till arbetsmiljöverket. När Ingelas 6:6a-begäran sedermera besvarades med ett föreläggande om vite mot aktuell avdelning, om totalt 100.000 kr, påbörjades istället något som vi menar kan liknas med förföljelse och jakt av både kollegor, chefer och ledning. Något vi ser mycket allvarligt på.
Nu har det också kommit till vår vetskap att arbetsgivaren Region Västernorrland har meddelat (utan att kunna tydliggöra orsak) att det idag efter Ingelas agerande (som nämns ovan) finns en förtroendeskada, där man (Region Västernorrland) bevakar de mjuka värdena. För att lösa det uppkomna problemet, alltså ett skyddsombuds plikt- och agerande har Region Västernorrland genom områdeschefen gett Ingela förslag om omplacering till ny arbetsplats. Ingela ska helt enkelt straffas för att hon gör det kanske ovanliga - och det Region Västernorrland inte är van med: vara ett aktivt skyddsombud.
Vi vill tydligt framhålla:
Enligt Arbetsmiljölagen (AML) har skyddsombud ett särskilt skydd mot repressalier för att de ska kunna utföra sitt arbete utan rädsla för negativa konsekvenser. Det är en grundläggande rättighet som garanterar att skyddsombud får arbeta för att förbättra arbetsmiljön utan att riskera att bli straffade av sina arbetsgivare. Förflyttningar eller andra negativa åtgärder mot ett skyddsombud som agerat för arbetsmiljön är enligt vår vetskap otillåtna.
Det är viktigt att förstå att denna åtgärd om förflyttning av Ingela, om den genomförs, inte bara skadar Ingela personligen utan underminerar Region Västernorrland som arbetsgivare, så även deras trovärdighet och förtroende bland många anställda, tidigare anställda och andra berörda. Det handlar om mer än en individuell förflyttning – det handlar om ett systematiskt försök att kväva och tysta de som vågar tala om problemen. Region Västernorrland försöker här sätta en läskig precedens, där anställda som påtalar problem och brister (dessutom utifrån en roll) riskerar att straffas, något som är oacceptabelt.
Vi menar att Ingela har agerat enligt sina rättigheter som skyddsombud, och det är just därför vi inte kan förstå eller acceptera att Region Västernorrland nu vill vidta åtgärder mot henne. Det verkar som om ni försöker använda Ingelas arbete som en ursäkt för att tysta kritik.
Vi vill också understryka att vårt förtroende för Ingela är orubbligt. Hennes arbete som skyddsombud har stärkt vår tilltro till både henne och till vår arbetsmiljö. Det finns inga tvivel om att Ingela har handlat i god tro och för vårt gemensamma bästa, gränsöverstingade.
Region Västernorrland har nu inget annat alternativ än att för en gångs skull tar sitt ansvar: på riktigt, och omedelbart sluta utgöra hot mot skyddsombud som påtalar brister och således gör sitt jobb!
Vi stödjer Ingela Korhonen och lika mycket en trygg och rättvis arbetsmiljö!
Ewelina Häggquist och Sophié Käck Kontakta namninsamlingens skapare