Ändra lagen om tidsbegränsad anställning för GSS/K

Kommentarer

#406

Anställd i försvarsmakten GSS/K

Eric Eklund (Stockholm , )

#407

Själv i samma sits

Jacob Fröjd (Kristianstad, )

#417

Behövs för att bibehålla den reella kompetensen inom samtliga förband. Dels för att vidmakthålla en beredskap och dels för att vissa tjänster arbetar skarp verksamhet samt utbiladar och inte enbart är en ökande verksamhet.

Robert Nilsson (Kalix, )

#421

Det är så dumt att det inte går att förklara i denna texten.

Albin Karlsson (Karlskrona , )

#422

Vi behöver en Försvarsmakt som utvecklas långsiktigt, med rätt kunskaper och förutsättning för såväl stridbar som administrativ personal att växa in i arbetet! Inte minst med viktiga ansvar inom säkerhet och planering! Därav räcker inte 12 år på långa vägar!

Daniel Svensson (Göteborg, )

#426

Ska vara upp till chefen på förbandet om den anställde är kapabel till att fortsätta med sin tjänst. Tappar otroligt mycket kunskap

Thomas Johansson (Nödinge, )

#427

Behovet av GSS/K är och förblir stort! De besitter kompetens som är extremt viktig för försvarsmakten!

Mikael Jensen (Boden , )

#428

Klart att jag skriver på, har bara 3år kvar till 12 år

Stefan Olofsson (Halmstad , )

#438

För att om Försvarsmakten ska kunna växa enligt de politiska besluten krävs det att personalen stannar, och inte sägs upp för att de "jobbat för länge"

Ola Tufvesson (Stockholm , )

#440

Jag anser att man tappar kompetens om man tvingar folk som har jobbat 8/12 år att sluta. Vi får en sämre försvarsmakt och bara för att en ny person fyller upp samma rad så betyder det inte att hen har samma kompetens.

Loke Magnusson (Stockholm , )

#447

Att jag anser att soldater borde få vara anställda tillsvidare då vi i Sverige behöver soldater nör omvärlden är så osäker och har hög risk för kris och krig

Riku Kukkola (Stockholm , )

#451

Det skulle stärka försvaret och stoppa kompetenstappet.

Johan Eklöv (Linköping , )

#461

Gss/k i Försvarsmakten under 3 års tid, och tycker att lagen är, för att uttrycka sig milt, idiotisk. Många bra kollegor som närmar sig slutet av karriären, som har mycket mer att ge om de bara hade fått enligt lag.

Daniel Follin (Kungsängen , )

#465

Jag skriver under på grund av att jag själv jobbar som GSS/K (anställd soldat), tog anställning år 2012. Jag är alltså snart inne på mitt elfte år som anställd vilket betyder att jag inom cirka ett och ett halvt år tvingas bort från ett jobb jag älskar på grund av en lagstiftning som är helt absurd. Gör om anställningen till tillsvidare-anställning och rädda kvar kompetent personal i Försvarsmakten!

Johan Wåhlin (Norrköping, )

#477

Vi måste behålla den kunskap och kompetens som finns hos våra soldater

Martin Wetter (Skövde, )

#479

Det finns ingen logik i denna lag. Man vill få personal att vidareutbilda sig men uppnår motsatsen genom att de slutar istället och kompetens försvinner.

Oliver Sandberg (Lidköping, )

#499

Jag skriver under för att jag delar initiativtagarens uppfattning om att GSS/K inte borde vara begränsade till 12 år.

Per Hultgren (Täby, )

#523

Jag håller med och är anställd i FM.

Daniel Hedblom (Stockholm , )

#540

De ända rimliga!

Erik Hedman (Alunda, )

#553

Helt fel att politikerna ska bestämma hur länge man kan jobba som soldat. Så länge man klarar kraven för tjänsten så ska politikerna inte lägga sig i.

Håkan Källgren (Uppsala , )

#561

Finns ingen vettig anledning att tvinga bort soldater som inte vill sluta på grund av att dem jobbat en viss tid inom yrket!

Tobias Aspenfjäll (Boden, )

#562

Jag anser att denna ändring stärker det svenska försvaret och förbättrar arbetsvillkoren för de anställda.

Klas Olovsson (Stockholm, )

#563

Detta måste ändras!

Per Olsson (Kävlinge , )

#566

Delar uppfattningen

Peter Petersson (Björklinge , )

#578

Min anställning löpte ut 2022-06-30 (8+4 år), Jag kan fortsätta ytterligare som GSS/K.

Rikard Johansson (HÖRBY, )

#582

Det handlar inte bara om att bevara kompetens inom FM. Det handlar även om att motiverade individer ska våga satsa på FM i ett långsiktigt perspektiv.

Fredrik Löwenclou (Göteborg, )

#583

Ge graden Överfurir tillsvidare kontrakt!

Seth Ljunggren (Uppsala, )

#598

Helt galet att göra sig av med erfaren och kompetent personal

Michael Kjäll (Öjebyn, )



Betald annonsering

Vi kommer att visa annons för den här namninsamlingen för 3000 människor.

Läs mer...